更新时间:2022.04.22
侵占公司、企业或者其他单位财产,数额为六万元以上的,才能构成职务侵占罪。处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪中侵占即不仅包括业务上先合法持有、后非法占有单位财物的行为,也包括窃取、骗取、侵吞等非法占为己有的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
如果当事人在职期间存在职务侵占行为的,则离职后也算职务侵占罪,并且在追诉时效内的,可以追究刑事责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
离职后可能存在职务侵占罪,应根据具体案情分析判断。如果该离职员工在职时利用职务之便,非法占有本单位为归还财物数额较大的,即构成职务侵占罪,即使已经离职也能够依法予以追究其刑事责任。
职务侵占不属于渎职,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
行为人职务侵占但是资金归还的,如果符合缓刑的条件则会判缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。
行为人职务侵占50万元,并且是第二次实行侵占行为,如果属于累犯不能缓刑。缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合没有再犯罪的危险,有悔罪表现等条件。对于累犯,不适用缓刑。
职务侵占10万元的,构成职务侵占罪,属于数额较大的情形,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点分别是3万元、100万元。而职务侵占10万元属于职务侵占罪数额较大的区间范围内。 职务侵占罪,
实施职务侵占达到900万的以侵占罪判刑,其属于数额巨大,一般会判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
我国刑法明确规定,如果工作人员利用职务便利职务侵占五十万,那属于侵占数额较大,通常会被法院判处五年以下的有期徒刑,或者拘役。如果工作人员利用职务便利职务侵占一百万以上不满一千五百万的,那属于侵占数额巨大,一般不仅会被法院判处五年以上的有期徒
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单
公司、企业或者其他单位的工作人员犯职务侵占罪,其案涉财物数额达到1亿的,应当认定为现行刑法所规定的”数额特别巨大“的情形,因此应当按照现行刑法的规定,对其判处10年以上的有期徒刑或者无期徒刑,并且同时对其判处罚金;按照相关司法解释的规定,该