更新时间:2022.09.26
超标电动车处罚标准:一般情况下,对行为人处责令停止销售,并处以罚款或者没收违法所得等处罚。但若情节严重的,应当依法吊销企业营业执照。且前述处罚仅针对出售、生产者。
法院将离婚判决书邮寄的,会电话告知,法院判决离婚的,如果是当庭宣判,则会在十日内发送判决书,如果是定期宣判,则会在宣判后立即发给判决书。当事人受到判决书后经过十五日不上诉的,则判决书生效。
离婚判决书邮寄的话是会电话告知的。法院传票是人民法院依法签发的,要求被传唤人按指定的时间,到指定的地点出庭参加诉讼活动或其他诉讼行为的书面文书。法院传票送达方式主要有以下几种,直接送达、留置送达、邮寄送达、委托送达、公告送达等方式,但是在适
劳动纠纷起诉费为每件十元。 1、劳动纠纷一般指劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 2、民事诉讼,是指民事争议的当事人向人民法
劳动纠纷法院起诉流程: 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据; 2、人民法院经审查,符合立案条件的,同意立案,会同意立案回执; 3、人民法院通知当事人参加庭审的时间; 4、庭审中,由双方进行质证、交换
告劳动局需要哪些证据 告劳动局一般属于行政诉讼,得看您是因为什么事由告劳动局,一般案件需要的证据有: 1、书证。即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。如行政机关的文件、文书、函件、处理决定等。此
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁
有用,《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密举报属实,为
拖欠工资劳动局一般有以下处理方法: 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
劳动仲裁律师的收费标准是没有统一的规定的,一般的律师会根据申请仲裁的数额来确定收费的标准。 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。 涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元, 超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算
不需要。劳动者到劳动局投诉用人单位,是不需要交钱的,劳动管理部门有义务和责任维护劳动者的利益。另外劳动者向人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,是免费的。保障劳动者的合法权益不受侵害一直是法律关注的重点问题。