遗赠抚养协议可否直接列入合同范围

工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

遗赠协议如果是遗赠扶养协议的话，就算协议在遗嘱订立之前就已经签订了，其仍然具有优先的效力。但是如果遗赠协议并不属于遗赠扶养协议，而是一般的遗赠协议的话，就要看协议以及遗嘱的具体签订时间。如果协议是在遗嘱订立之后才签订的，二者发生冲突的话，就

在已经办理离婚登记的情况下，一方对于子女抚养费的数额约定反悔的，有两种解决方法：1、如果一方反悔，另一方也同意更改子女抚养费的，可以自主协议变更；2、如果是一方反悔，另一方不同意变更的，根据相关司法解释，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女

争取子女抚养权不一定要到法院起诉。根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行约定子女抚养权的归属，并订立离婚协议书。但如果双方无法协商一致，比如父母双方

在东莞有房子不可直接入户口。现在在东莞这边买房子是不可以直接去办理落户的，还需要满足其它的一些条件才可以办理入户。第一个条件是必须要在东莞这边缴纳五年以上的社保，而且在东莞这边持有居住证的时间，也要超过五年以上。如果满足这些条件的话，那么就

争取孩子的抚养权，不是一定要去法院。如果男女双方能够协商一致通过协议离婚的方式离婚，那么是可以在离婚协议之中约定孩子的抚养权归属问题的。如果双方不能协商一致，那么只能够去人民法院起诉，要求法院判决抚养权归属。人民法院在判决的时候，是按照最有

劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律

关于子女的抚养权问题，男女双方是可以进行协商的。男女双方通过协议离婚的方式离婚的，那么双方可以在离婚协议之中约定清楚孩子的抚养权问题。例如孩子的抚养权归哪一方所有，另外一方探望权的行使，还有抚养费的标准和支付时间。如果双方是诉讼离婚的，关于

根据相关司法解释的规定，离婚后，经夫妻双方协商一致，可以共同抚养子女，但是如果轮流抚养会影响孩子正常的学习和生活的，人民法院不予准许。父母离婚并不会使父母与子女之间的关系归于消除，也就是说，无论离婚后是由父母一方还是双方直接抚养子女，父母双

夫妻离婚之后的任何时间内都是可以变更子女的抚养权的。变更子女的抚养权有两种方式，一种是协议变更，双方协商一致到民政局办理备案，或者是办理公证手续，那么就可以直接变更子女的抚养权。如果对于抚养权变更协商不一致，产生了争议的，那么可以直接向法院

离婚协议在签订之前，对于孩子的抚养权问题是可以做出更改的，如果双方已经办理了离婚手续，那么就应该按照离婚协议的约定来履行。这个时候如果想要变更孩子的抚养权，第一种途径是双方协商一致，签订抚养权变更协议。第二种途径是通过法律诉讼的方式来解决。

离婚协议之中孩子的抚养权问题是必备的条款。在离婚协议的签订的过程之中，是可以进行更改的。因为这个时候双方还在协商阶段，双方协商一致才会签订离婚协议。双方如果有不同的意见，那么可以重新进行协商进行更改。但是如果双方已经办理了离婚手续，那么就不