更新时间:2022.05.01
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占满足缓刑条件,即可宣告缓刑: 1、如果职务侵占行为,可能被判处拘役、三年以下有期徒刑的,同时有犯罪情节较轻、悔罪表现、没有再犯罪危险、并且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响情形的,可以判处缓刑。 2、另外,如果犯罪分子是不满十八岁
职务侵占罪的辩护: 1.以是否具备犯罪主体资格作无罪或罪轻辩护; 2.以主观方面是否具有非法占有本单位财物的故意作无罪或罪轻辩护; 3.以侵害的是否是本单位财物作无罪或罪轻辩护; 4.以是否利用职务便利作无罪或罪轻辩护; 5.以死否实施侵占
缓刑并不属于是刑罚的种类,只是执行当中的一种制度。职务侵占罪是可以进行缓刑的,但是只是可以适用缓刑,但是不是一定就适用缓刑。一般对于缓刑需要职务侵占罪的犯罪人和犯罪情节,以及量刑情节都符合了相关的缓刑适用条件,同时还不能是累犯或犯罪集团的首
不可以。 1、职务侵占罪退赃可以减轻处罚,具体判几年,应该由法官自由裁量。 2、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役。 3、如果涉嫌犯罪的金额数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,
对职务犯罪的判罚是:职务犯罪要求当事人的身份必须符合相关罪名的要求,同时根据当事人的犯罪情节判罚。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的行为。 客观上,本罪表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大,包括以下三个方面: 1、必须利用自己的职务便利; 2、必须有侵占行为; 3、必须
依据刑法第二百七十一条相关规定,若股东是单位成员,且其侵占的行为符合以下四个要件便会构成职务侵占罪:1、侵占行为人所在单位的财物;2、行为人要利用职务上的便利,非法占有了本单位的财物,数额在5000到1万元;3、行为人是单位中的非国家工作人
会。职务侵占罪既遂的判罚: 1、构成职务侵占罪既遂的,一般判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金; 2、犯罪数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、犯罪数额达到特别巨大标准的,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
涉嫌职务侵占罪的,应当由人民检察院代表国家向人民法院提起诉讼。因为职务侵占罪属于公诉案件,不属于自诉案件的范围,所以不能由被害人直接向人民法院提起诉讼。职务侵占罪的刑事诉讼流程如下: 1、报案。职务侵占案件发生后,被害人应该向公安机关报案。
职务侵占数额较大的,即达到六万元以上、不满一百万元的,处五年以下有期徒刑或者拘役;职务侵占数额巨大的,即达到一百万元以上的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量
职务侵占罪要到公安机关立案。 1、职务侵占罪的立案机关,涉及到的是管辖权的问题,职务侵占罪由公安机关负责管辖的,所以被害人可以到职务侵占犯罪地的公安机关报案; 2、而犯罪地分为犯罪行为发生地和犯罪结果发生地两类,公安机关认为需要追究刑事责任