主体存在劳动争议的原则有哪些

动迁款家庭分配原则如下：对于拆迁补偿款家庭内部分配的原则，这里首先要分两种情况：第一种情况是农村的宅基地房屋拆迁，第二种情况是城市的国有土地上房屋拆迁。在第一个情况当中，因为农村宅基地上所建房屋是以家庭为单位来进行申请，并全体出资建造的，因

填写劳动争议申诉书应当注意的以下问题： 一、填写劳动争议仲裁申诉书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。 二、必须注意劳动争议仲裁时效的规定。 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内提出仲裁。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或应当知

人民法院受理的劳动争议诉讼范围有： （1）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （2）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （3）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、

劳动争议仲裁程序包括： 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、

劳动争议仲裁的程序包括的环节： 1、案件受理。 2、成立仲裁庭。 3、调查取证。 4、仲裁调解。 5、仲裁裁决。

主张合同无效的主体有：合同当事人。但如果合同当事人双方恶意串通，损害他人合法权益的情况下，权益受损的第三人也有权向人民法院主张合同无效。并且请求合同当事人就损失承担相应的赔偿责任。

劳动合同与集体合同存在分歧时，原则上集体合同为准，集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力。但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。

专利侵权的判定原则有：全面覆盖原则；等同原则；多余指定原则；全面覆盖是指被诉的产品或者方法应该具备专利权利要求中所描述的每一项特征。等同原则是指被诉侵权物不具备专利权利要求的全部特征，但是在其上面能够找到该特征的等同替换；多余指定原则指被控

劳动争议提出管辖异议的应当在提交答辩状期间提出。

当职工个人与企业签订劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同标准的，应当按集体合同规定标准执行。

行政复议包括下列原则：合法的原则；公正、公开的原则；以及及时、便民的原则。行政复议机关在履行复议职责时，必须遵守上述原则，依法保障法律、法规的正确实施。

申请劳动仲裁的风险有： 1、仲裁请求不当的风险； 2、超过仲裁时效的风险； 3、逾期改变仲裁请求的风险； 4、不按时出庭的风险； 5、举证不能的风险； 6、不按时交纳仲裁费用的风险； 7、不当行为的风险。