需要工资举证

在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。 除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间

用人单位不发工资，劳动者需要提供下列举报、投诉的证据：劳动合同或者其他能证明事实劳动关系的材料；单位的考勤表；劳动者的银行流水；其他劳动者的证言等。

工资纠纷一般是由用人单位进行举证，证明发放工资符合劳动合同约定或已按时发放等。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老

举报童工需要的材料有： 1、收集可以证明用人单位使用童工的有关的物证，书证等证据材料； 2、身份证、户口本等可以证明童工年龄的证件材料； 3、照片、录音、人证等证明用人单位使用童工工作的证据。在以上所有证据中，最为重要的为直接证明童工实际工

举报童工需要下列证据： (一)需要搜集物证，书证等证据材料。 (二)身份证、户口本等证明年龄的证件。 (三)照片、录音、人证等证明童工工作的证据。 (四)如果没有证据，也可以向劳动局提供线索，让他们去调查。 如果有人使用童工，可以向劳动保障

举报童工需要下列证据： (一)需要搜集物证，书证等证据材料。 (二)身份证、户口本等证明年龄的证件。 (三)照片、录音、人证等证明童工工作的证据。 (四)如果没有证据，也可以向劳动局提供线索，让他们去调查。 如果有人使用童工，可以向劳动保障

证据： （一）需要搜集物证，书证等证据材料。 （二）身份证、户口本等证明年龄的证件。 （三）照片、录音、人证等证明童工工作的证据。 方法：雇佣童工的举报方法 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1、可以向劳动监察大队

应主要围绕参加集资的起因、方式、金额、回报，方式、次数、金额、损失金额等方面进行被害人人数众多的案件，为全面查明被害人的实际损失，调取包括非法集资方案、宣传手段，资金来源、资金管理、使用、流向等方面的书证，重点是所集资金的管理、使用、用途等

举报非法融资需要的证据包括相关的证人证言；资金来源、资金管理、使用、流向等方面的书证；被害人陈述等，非法融资是指未经有关部门批准，以吸收公众存款的名义向社会不特定对象吸收资金，承诺履行的义务与吸收公众存款性质相同的活动。

举报投诉非法融资最快的方法是致电金融侦查大队，金融侦查大队是专管金融犯罪行为的部门。 举报投诉非法融资行为需要提供以下犯罪证据： 1、非法融资受害人当事人； 2、非法融资受害人交易证据； 3、非法融资方的非法融资过程； 4、非法融资方的非法

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1、可以向劳动监察大队进行举报 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。需要搜集物证，书证等证据材料。身份证、户口本等证明年龄的证件。照片、录音、人证等证明童工工作的证