更新时间:2022.06.26
死亡赔偿金不属于遗产,是不可以代位继承的。 死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。
死亡赔偿金侄子不可以继承,具体情况如下: 1、因为死亡赔偿金是对家属未来可期待收入财产损失的补偿,并不是死者的遗产,所以死亡赔偿金不能继承; 2、同时死亡赔偿金也不是夫妻间的共同财产,不由夫妻共同所有; 3、死亡赔偿金在性质上属于财产损失,
法人不是自然人,不会死亡。公司法定继承人死亡的,其子女可以继承其股份,但不能继承法定代表人资格。法定代表人是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。事业单
存款人死亡后的存款继承问题:存款人死亡后,合法继承人为证明自己的身份和有权提取该项存款,应向当地公证处申请办理继承权证明书,银行凭此办理过户或支付手续。继承人在国外者,可凭原存款人的死亡证明和经我国驻该国使、领馆认证的亲属证明,向我公证机关
除了死者生前供养亲属抚恤金外,工亡赔偿金在各继承人配偶、子女、父母之间平均分配。职工因工死亡,其直系亲属按照国家相关法律法规的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
意外车祸致死赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费; 5、死亡
职工工伤死亡的,其亲属可以领取:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金标准为:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;抚恤金的标准为:配偶每月40%的本人生前工资,其他亲属每人每月30%本人工资;一次性工亡补助金标准为上
发生交通事故致人死亡的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,以及丧葬费和死亡赔偿金。
企业职工因工死亡,其近亲属可获得下列工伤赔偿:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金;按照职工本人工资的一定比例发给近亲属的供养亲属抚恤金;上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金;其他。
子女先于父母死亡的可以发生代位继承。代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡或被宣告死亡,被继承人的子女的晚辈直系亲属代替被继承人子女的继承顺序,继承被继承人子女的应继承的遗产份额的制度。
根据我国目前的有关政策,享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件: 1、必须是死者的直系亲属、配偶; 2、是死者生前主要或部分供养的人。 死亡抚恤金的具体分割,由当事人协商解决,如果实在协商不成,则由人民法院判决确定;法院一般按照均等分割原则
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的上增加10%。