更新时间:2022.06.13
关于童工的规定有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录童工的,一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款,情节严重的吊销
一般情况下加班是可以分为劳动者主动加班和用人单位安排加班的两种情况,而根据劳动法的规定,用人单位是不可以强迫或者是变相强迫劳动者加班的,要是有特殊情况一定需要劳动者加班的话,规定是最多不能够超过三个小时的,并且在劳动者加班之后,用人单位要额
扣工资的法律的规定: 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养
父母双方都有抚养子女的义务,离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。一般根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。 一、两周岁以下的子女,一般会判给女方。除非母方有下列情形: 1.母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病(如癌
公司法关于增资的规定有:根据《公司法》第一百七十八条,有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的
劳动法规定员工每天工作最长8小时,每周最长44小时,每周至少休息一天;若因生产经营需要,单位在和工会、员工协商后,每天工作可以延长1小时;如果有特殊情况,每天可以最多延长3小时工作时间,但每个月加班时间不能超过36小时。用人单元应该在元旦、
公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。《公司法》第一百四十九条规定:公司的董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,将公司资金借贷给他人。
民法典关于彩礼的规定是:禁止借婚姻索取财物。彩礼一般为个人财产,属于附条件的赠与。下列财产为夫妻一方的个人财产:一方的婚前财产;一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;一方专用的生活用品;其他应当归一方的
法律关于试用期的规定如下: 1、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月; 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试
关于留置权的法律规定有:债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。法律规定或者当事人约定不得留置的动产,不得留置。
公司法关于出资的规定:股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并依法转让的非货币性财产出资;但法律、行政法规规定,不得作为出资财产的除外。对作为出资的非货币性财产进行评估和核实,不得高估或低估。法律、行政法规对
违约金的法律规定如下: 1、违约金是指当事人双方在订立合同时,根据一方违约可能造成的损失而约定的损失赔偿; 2、当事人双方可以在合同中约定具体的违约金数额或违约金的具体计算方式。
消费者权益保护法退款退货的规定: 1.经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。 2.没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法