更新时间:2022.06.07
集体所有制改制程序如下: 1、产权界定及国有资产的处置,家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属; 2、确立企业的改制方案,包括改为股份合作制、有限公司等; 3、进行资产评估; 4、订立章程; 5、报有关部门审核; 6、出
集体企业改制为股份合作制企业的工作程序如下: 1、改制企业征得资产所有权人或资产所有人代表(企业上级主管部门)的书面同意,拟定改制方案; 2、改制企业召开职工(代表)大会,通过改制方案,并形成书面决议; 3、填报企业名称申请书,到企业登记机
集体合同订立的程序是: 1、集体协商代表的确立; 2、进行集体协商; 3、会议或全体员工通过合同草案; 4、劳动行政部门审查; 5、公布合同。
关于集体所有制企业改制,在国家层面没有出台规范性的条例,如果涉及集体企业的改制,应受《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》(国务院令第88号)第二章的规范与调整。同时企业的主管机关应依法制定企业改制
集体企业改制流程如下: 一、产权界定及国有资产的处置; 二、确立企业的改制方案; 三、进行资产评估; 四、订立章程; 五、报有关部门审核; 六、出资并验资; 七、确立法人治理结构; 八、召开公司创立大
其实现在更多人知道的是劳动合同,对企业集体合同不是特别清楚。那么我们先来科普一下企业签订集体合同是什么意思吧!企业签订集体合同,是劳动者和雇主双方平等协商的过程。所以就您所描述的问题来看,你们公司因为
(一)采取各种形式宣传改制工作的必要性、紧迫性; (二)分别召开企业党政班子,企业中层以上骨干和职工大会,进一步统一思想,提高认识。
企业改制,指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司,因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下: 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组,全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
企业并购流程如下:1、确定并购对象,制定初步并购方案。2、委托律师对并购对象展开尽职调查,了解并购存在的法律风险。3、委托会计师事务所对并购对象进行审计,委托评估机构评估并购对象的资产,了解并购对象的财务、资产价值。4、制定具体的并购方案。