更新时间:2022.10.29
女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准:1、女性连续工龄满十年,满五十周岁可退休;2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作,连续工龄满十年,满四十五周岁即可退休;3、女性连续工龄满十年,经鉴定为丧失劳动能力,满四十五
女性退休年龄规定: (一)年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确
女干部年满55周岁,女职工年满50周岁可以退休。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工,年满45周岁可以办理退休,而因病或非因工致残的女职工,年满45周岁也可以办理退休。
企业强迫让不到法定退休年龄的干部退休属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金。根据相关法律规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同应当终止。
女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长
女性退休年龄最新规定: (一)2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁; (二)女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
妇女退休年龄最新规定,具体如下:1、国家法定的企业职工退休年龄是男工人年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男性职工年满55周岁,女性职工年满45周
女性职工法定退休年龄一般为50周岁。女性职工退休年龄标准为: 1、连续工龄满十年,满五十周岁可退休; 2、从事繁重体力劳动或有害健康的工作,连续工龄满十年,满四十五周岁即可退休; 3、连续工龄满十年,经鉴定为丧失劳动能力,满四十五周岁可退休
当前我国法定退休年龄规定了,男性职工年满六十周岁退休,女性职工年满五十周岁可以退休,但需要符合累计工龄已经超过十年的。其中一些从事高空或高温,井下作业的劳动者,退休年龄可以适当提前,男性劳动者年满五十五周岁就可以办理退休,女性劳动者年满四十
在事业单位中工作的女干部。根据国家最新规定党政机关,人民团体中的正,副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务,行政管理相当于正副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。
最新退休年龄规定: 1、年满60周岁的男性和年满50周岁且工作满十年的女性; 2、年满55周岁的男性和年满45周岁的女性,工作满十年,从事井下作业、高海拔、高温、特别重体力劳动或者其他有害健康的工作的; 3、男年满50周岁,女年满45周岁,
村干部一般是男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的可以退休。男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。
副部退休年龄一般不超过60岁。干部离休退休年龄的界限,考虑到当前干部的实际状况和接替条件,应当规定:担任中央、国家机关部长、副部长,省、市、自治区党委第一书记、书记、省政府省长、副省长,以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责