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提前通知解除合同对赔偿规定有哪些

更新时间:2022.09.19

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行动指南
两种情况: 1、用人单位因为自己经营的原因要变更和解除与劳动者签订的用工合同的,必须提前30天书面通知劳动者,并对劳动者给予每一年一个月工资的补偿,另行安排工作并协商同意的,可以不给予补偿; 2、由于员工不能遵守劳动合同的规定,严重违反企业规章的,解除合同可以不给予补偿。 根据《劳动合同法》第52条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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  • 关于提前解除合同的通知金金额有哪些规定?
    关于提前解除合同的通知金金额有哪些规定?

    关于提前解除合同代通知金的具体规定:用人单位非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,应当支付代通知金;代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定;非过失性辞退的情形包括劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍

    2020.02.15 104
  • 提前解除合同代通知金的相关规定有什么
    提前解除合同代通知金的相关规定有什么

    提前解除合同代通知金的相关规定:用人单位非过失性辞退,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,应当支付代通知金;代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定;非过失性辞退的情形包括劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工

    2020.10.25 124
  • 但是提前30天通知解除合同还需要赔偿吗?
    但是提前30天通知解除合同还需要赔偿吗?

    如果提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济性裁员的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年要支付一个月工资给劳动者。

    2020.08.19 186
专业问答
  • 提前解除合同代通知金的相关规定?

    《劳动合同法实施条例》第二十条对其进行了明确规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

    2023-09-03 15,340
  • 用人单位提前解除劳动合同的赔偿有哪些, 提前解除劳动合同怎么赔偿

    一.提前解除劳动合同的赔偿根据劳动法规定,用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后

    2022-03-14 15,340
  • 劳动者可以对照哪些规定解除劳动合同?用人单位应该提前通知通知吗

    劳动者可以对照下列规定解除劳动合同(注:未规定提前通知天数的,即意味着劳动者可随时提出解除劳动合同。): (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳

    2022-02-06 15,340
  • 甲方提前解除租赁合同,对乙方负哪些赔偿

    甲方提前解除商铺租赁合同,赔偿责任一般有以下几点供您参考: 1、甲方提前解除合同,应退还乙方剩余租金。 2、合同涉及押金的应如数退还。 3、合同内明确约定甲方提前解除合同,应向乙方支付违约金的,按合同

    2022-10-09 15,340
法律短视频
  • 法定解除合同提前多久通知 01:17
    法定解除合同提前多久通知

    法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。如

    3,086 2022.04.15
  • 合同到期要提前通知吗 01:06
    合同到期要提前通知吗

    合同到期是否要提前通知,由当事人自行决定,具体如下: 1、合同到期续签需要提前通知,按照相关法律的规定,没有特别约定,劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的; 2、若双方当事人在签订合同的时候,明确了合同到期不需要提前通知的,则不需要通

    1,117 2023.07.10
  • 合同不续签提前通知吗 01:13
    合同不续签提前通知吗

    合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必

    4,510 2022.04.17
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