民法典效力待定合同追认后是不是有效合同？

男女双方可以通过协议离婚的方式离婚也可以通过法院诉讼的方式离婚，如果双方能够协商一致的，那么可以到婚姻登记机关申请离婚登记，双方在协商一致的基础上，对于子女的抚养财产和债务问题达成一致的意见。如果双方没有办法达成一致意见，那么双方可以向人民

绿色食品标志使用权有效期是三年。绿色食品，是指产自优良生态环境、按照绿色食品标准生产，实行全程质量控制，并获得绿色食品标志使用权的，安全、优质食用农产品及相关产品。绿色食品标志使用证书有效期三年。证书有效期满，需要继续使用绿色食品标志的，标

民法上的诉讼时效是指，民事权利人在法律规定的期限内，不行使自己的权利的，期间届满之后，法律就赋予了义务人相应的抗辩权利。诉讼时效期满后，义务人可以根据诉讼时效制度的规定，对权利人发出抗辩，拒绝履行相应的给付义务。2020年颁布的民法典将民法

现行民法典中关于“离婚冷静期”的规定。 1.自愿离婚的夫妻双方应当签订书面离婚协议，然后亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 2.从婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起的三十天内，其中一方不愿意离婚的，还可以向该机关撤回离婚登记申请。 3.在前述

员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴

今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

与二房东签订的房屋租赁合同，法律支持吗 与二房东签订的房屋租赁合同，如果二房东有代理权，则房屋租赁合同合法有效，对业主和二房东均具有约束力。如果二房东没有代理权，即房屋真正业主并未授权二房东出租房屋，则房屋租赁合同仅在二房东与承租人之间有效

若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为： 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动

今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照

未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

借款条的有效期其实就是借款条的诉讼时效，诉讼时效只有三年，如果当事人超过借款条的诉讼时效再起诉的话，那么就会丧失胜诉权。 1、借款条的有效期要看借款条写内容，如果没有写明还款时间，诉讼时效是从出借人要求还款之日起算三年； 2、借款条上写明还

首先，按照现行法律规定，遗嘱的效力小于遗赠扶养协议，大于法定继承。也就是说，继承开始之后，首先要看被继承人是否留有遗赠扶养协议，如果有的，与之签订遗赠扶养协议的一方是最先有继承权利的人；如果遗赠扶养协议，且遗嘱无效，或者还有财产没有被继承的