车祸工伤赔偿金怎么算

如果员工在试用期内出车祸，是在上下班途中，且本人不负主要责任的，算工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

下夜班出车祸，非本人主要责任，可以认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

在上班途中发生车祸了算不算工伤要看在上班途中发生的车祸是否由本人来负主要责任。 依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤，因此在上班途中发生车祸

下班回家路上出车祸算工伤，根据我国相关法律当中明确规定上下班途中所发生的一些意外事故都属于工伤范围之内。根据工伤保险条例规定在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的应认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因

劳动者发生车祸，如果是在上下班途中发生的，且本人不负事故的主要责任的，算工伤；或者具有在因工外出期间，由于工作原因受到伤害等情形的，也算作工伤。

上班路上出车祸算工伤。在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政

车祸超过60岁，理赔误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种： 1、一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限； 2、无固定收入均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工

车祸9级伤残赔偿标准金额一般在35万元左右，除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是具体要结合伤者自身的年龄、有效工资数额等实际情况而定。 车祸全责的赔偿流程是什么 1、出险。所谓“出险”包含面很广，包

1）医疗费用赔偿金： 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费、住院费及其他(化验费、检查费等) 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 2）误工费赔偿金： 误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)x误工时间 计算误工费的基数(误

员工工作出车祸的，如果属于工伤的，那么可以享受工伤保险待遇，如果缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付，如果没有缴纳的，由用人单位进行支付。另外这个不叫赔偿。

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，在上下班途中，如果职工受到非本人主要责任的交通事故，城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害的，可认定为工伤。如果由于工伤要暂停工作接受工伤医疗的，那在停工留薪期间，单位要按劳动者每个月的工资进行支付，并且停

算工伤。员工上下班过程中，发生交通事故，本人负次要责任或无责任的，可以认定为工伤，但是如果员工在事故中承担了主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤。员工在上下班过程中发生交通事故中不但能申请工伤赔偿，同时还可以选择事故赔偿，以上两个赔偿是可

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，