被公司列失信名单了可以辞退员工吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我国如劳动者被列入失信人员的，劳动用人单位可以辞退这类劳动者。相关的劳动者列入失信人员名单已经触犯了我国的法律，劳动用人单位可以辞退这类劳动人员不需要支付这类劳动赔偿金，转移这类劳动者的社会保险。

律师普法

公司是否可以被列入失信人名单
公司可以被列入失信人名单。公司一旦被法院纳入“失信被执行人名单”，将会面临以下一系列不利后果：（1）法院可将失信被执行人名单通过一定方式向社会公布；（2）法院应将失信被执行人名单信息向征信机构通报，并由征信机构在其征信系统中记录。被银

2022.09.03 1,870
被列入严重失信名单还可以考公务员么
可以报考，只要已经从失信名单移除就可以。

2020.02.20 1,274
短信通知被列入失信名单可信吗
变成失信被执行人，也就是被列入全国失信被执行人名单，通常都是因为拒不履行法院文书导致的，也就是说，被列入失信被执行人的前提，就是要先经历被对方起诉到法院，之后法院作出判决的过程，而被起诉了之后，通常都会接到法院邮寄给你的传票。如果没有经历被

2020.09.23 2,461

专业问答

被法院列为失信名单还可以注册公司吗？
只要公司涉及到的法人代表、股东，以后办理如下事情，都会受到相关限制的：法人代表不能贷款买房、移民。法人代表不能领养老保险。如果涉及有欠税款，企业法人代表会被阻止出境，不能称作飞机和高铁。长期不

2023-04-06 15,340
还不上信用卡被列为失信人公司可以辞退吗
不可以，员工被被列为失信人并不是公司可以开除员工的正当理由。除非劳动者有下列情形之一的，公司才可以辞退：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职

2023-04-11 15,340
被公司辞退没有公司辞退员工可以转正吗
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其

2022-07-13 15,340
单位受伤被辞退了，员工工伤期可以辞退吗？
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，

2023-02-13 15,340

法律短视频

01:01
怎样会被列入失信名单
会被列入失信名单的情况，一般有以下的六种情况，具体如下： 1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的； 2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； 3、虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； 4、违反财产报告制

7,043 2022.04.12
01:18
怎么查询有没有被列入失信名单
怎么查询有没有被列入失信名的方式如下：1、在搜索引擎中输入“全国失信被执行人查询”，点击搜索；2、进入全国失信被执行人信息查询网站；3、输入失信被执行人的信息，点击查询即可；4、就可以得到查询结果。根据相关法律规定，各级人民法院应当将失信被

11,690 2022.04.12
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,760 2022.06.22