您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

用人单位赔偿工伤和劳动者工伤有什么区别

更新时间:2022.08.05

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇;参加了工伤保险的,由工伤保险基金与用人单位分别按照规定范围支付工伤保险待遇。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
律师普法
  • 劳动者工伤单位不赔偿找什么部门
    劳动者工伤单位不赔偿找什么部门

    工伤不赔偿负责的部门有: (1)劳动者可以向劳动监察大队投诉; (2)如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉,拿到最终的生效裁决,用人单位不赔偿的,劳动者可以申请法院强制执行; (3)如果用人单位有能力执行而拒不执行,可以向公安部门报案

    2022.10.21 724
  • 劳动者发生工伤对用人单位有什么影响?
    劳动者发生工伤对用人单位有什么影响?

    劳动者发生工伤,影响劳动能力、存在残疾,但伤情相对稳定的,应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后的六十日内应当及时作出鉴定结论;必要时可延长三十日。

    2020.01.12 140
  • 工伤单位应该赔偿劳动者的哪些费用
    工伤单位应该赔偿劳动者的哪些费用

    若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。因工伤发生的下列费用,按照国家规定

    2020.12.23 117
专业问答
  • 工伤赔偿问题,劳动者和用人单位怎么解决工伤赔偿纠纷

    工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应

    2022-03-27 15,340
  • 工伤赔偿,职工所在单位和劳动者在承担赔偿责任时的区别

    1、工伤后用人单位要承担的赔偿如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的

    2022-03-25 15,340
  • 劳动者工伤如何申请用人单位赔偿

    1、在建筑工地发生工伤,应先申请工伤认定,确定为工伤之后,才能申请赔偿的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事

    2022-08-11 15,340
  • 劳动者怎么和单位协商工伤赔偿的

    先进行工伤认定,确认工伤等级才能和单位协商工伤赔偿款。劳动者在工作期间出现事故可以认定为工伤,但要先由单位给员工进行工伤认定,再按照工伤等级来支付赔偿款,需要支付误工费,医疗费,护理费。

    2023-08-16 15,340
法律短视频
  • 建设单位和施工单位有什么区别 00:57
    建设单位和施工单位有什么区别

    建设单位和施工单位区别如下: 建设单位就是出钱并监督施工的业主;施工单位是承揽项目,负责施工的。前者相当于地主,后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方,对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主,指建设工程项目的投资者,

    2,418 2022.04.17
  • 工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些 01:09
    工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些

    工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食

    1,008 2023.01.04
  • 工伤仲裁后单位不赔偿怎么办 01:03
    工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

    工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用,按照规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、

    1,202 2022.11.21
用人单位赔偿工伤和劳动者工伤有什么区别
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?