工伤认定书哪里可以申请撤销

工伤认定的申请时效分别是三十日和一年，其中单位依法向社保行政部门申请工伤认定的时效是三十日，但有特殊情况的，可以依法申请延长；如果单位逾期不申请，则职工一方的申请时效有一年。

职工本人发生工伤事故的，应当自工伤事故发生之日起一年内向社会保险行政保障部门提出工伤认定申请。申请时应当提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料，其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间

单位可以申请工伤认定。职工发生事故伤害后，向用人单位说明情况，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定要提交以下材料：工伤认定申请书；存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤认定申请书应当写明以下内容：申请人基本信息（劳动者姓名、性别、身份证号等，用人单位名称、营业执照、法定代表人姓名等）；事实（工伤事故

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

工伤认定申请表可以写明：当事人的工作、原因、事故经过、地点、受伤部位和程度、首诊医疗机构的诊断结论。在用人单位或工会组织的名称上应当加盖公章，登记号由社会保障行政部门填写。

公司申请工伤认定有六个步骤。具体如下： 1、紧急送医院治疗。职工因工受伤，应第一时间送医院治疗； 2、填写告知书。工伤职工入院后，要在3天内，单位填写并加盖公章，转由医院盖章，单位留存回执； 3、自职工发生工伤当日起算，1个月内携以下材料去

工伤认定申请流程：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

工伤认定个人申请的方法：工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明等相关材料。

工伤认定申请时间： 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。特殊情况需要延长的，经报社会保险行政部门同意可以适当延长。 2、用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

用人单位可自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提起工伤认定的申请，用人单位不提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，可以直接申请工伤认定。

1.职工个人的工伤认定申请书； 2.受伤害职工的有效身份证明； 3.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料； 4.用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)； 5.两人以上的证人证言； 6.医疗机构