合同未到期可否变更合同

《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、订立劳动合同所依据的法律、行政法

租房合同变更不需要缴纳费用。房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。房屋租赁合同属于不动产租赁合同，是租赁合同的一种。

保险公司变更合同条款合法吗：变更应当让当事人知情。保险合同变更条款： 1、保险合同主体变更的定义。保险合同主体的变更指保险人及投保人、被保险人、受益人的变更。 2、保险人的变更。保险人的变更，是指保险企业因破产、解散、合并、分立而发生的变更

公司变更合同依法成立的依然合法，公司变更不影响合同的效力。具备下列条件的民事法律行为合法有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

租赁合同期限未到可以退租。约定违约金，要以双方协议以准，最多不可超过造成损失的30%。没有约定的，依照提前退房开始到结束的房租费损失。

劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。

合同到期未及时退款不属于诈骗。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。合同到期未及时退款属于合同违约的行为，不会构成诈骗罪。

房屋租赁合同未到期可以转让，转让对租赁关系不产生任何影响，原租约继续有效。出租人欲出卖作为租赁标的物的房屋时承租人在同等条件下可以优先购买，并应当于出租人履行通知义务后的十五日内作出明确表示。

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。

劳动合同到期，劳动合同就自然终止了，无需解除合同。解除合同是合同到期在之前，提前结束劳动合同关系。

可以。劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照相关法律支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照法律规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

可撤销合同自当事人在法定期限内行使撤销权的，合同自始无效，当事人应当返还原物，无需返还的，应当折价补偿；可变更合同自合同变更后，新增加部分的条款效力高于原条款，但当事人另有约定的除外。

合同可撤销的条件： 1、合同因重大误解订立； 2、合同存在欺诈情形； 3、一方胁迫对方签订合同的； 4、合同显失公平。 当事人协商一致，可以变更合同。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人