工伤的申请时限是多长时间

申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，具体如下： 1、前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算； 2、法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算； 3、法律文书

申请再审的时间是六个月。法律规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后6个月内提出。申请再审的6个月时间为不变期间，从判决、裁定发生法律效力时开始起算，不存在中断或中止的情况。 再审中止执行的依据是什么 1、申请人表示可以延期执行

依据相关法律规定，申请执行的期限为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

在外工作时最忌讳的就是出现不可预知的意外，而出现意外之后不仅要及时的对伤处进行医治还需要进行工伤申报，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹

用人单位伤情工伤认定时限为30日，工伤职工及其近亲属、工会为1年；人社局作出工伤认定单位时限，自受理之日起为60日。

申请工伤认定时间期限是：工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社

申请再审的法定期限是六个月。当事人收到了一审的判决书，上面会写明判决书剩下的日期，当事人自收到判决书那一天起往后的六个月，都是申请再审的法定期限，如果超过了这个期限再次上诉，很有可能就不具备胜诉权了。 申请再审需要交诉讼费吗 1、当事人有新

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。