收到合同后能不能去违约

视实际情况而定; 1、若是属于惩罚性违约金，没有给另一方带来实际损失，可以不提起诉讼。 2、若是属于惩罚性违约金，给另一方带来实际损失，可以提起诉讼，根据实际损失给予赔偿。 3、若是属于赔偿性违约金，对于赔偿金额没有异议的，可以不起诉，如果

合同违约了还能履行。根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因而，合同一方违约的，守约方可以收集证据资料到法院起诉，要求继续履行合同。

合同生效后一般而言是还能违约的，但违约方当事人需要承担相应的违约责任。违约是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。而合同生效后，当事人需要全面履行其义务，如果当事人有上述情形的，则算违约，要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失

合同无效后一般不能主张违约金。无效的合同从始至终没有法律约束力，合同中的违约金条款不需要履行。因签合同取得的财产需要进行退还，有过错方要承担相应的赔偿责任。

合同违约之后合同一般还能继续履行。守约方可以要求违约方继续履行该合同、采取补救措施，或者要求法院或仲裁机关作出实际履行的判决、强迫违约方在指定期限内履行合同债务。

合同无效但是关于违约金的约定仍然有效。根据《民法典》第五百零七条，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

劳动合同中有违约金不一定是违法的。 劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，但是约定由用人单位支付违约金不受限制： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人

租赁合同可以约定违约金，如果违约金的约定符合以下条件的就是有效的： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序

双方可以在合同中约定违约金，只要是双方协商一致就是合法的。 如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院

合同终止后，当事人能否主张违约责任视下列情况而定： 1、当事人协议终止合同的，无论终止原因是什么，无论当事人是否违约，当事人是否应当向其他当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，由当事人自行协商确定； 2、因不能归责于任何一方的原因，一方

根据法律规定，作为合同的违约方，不能主张解除合同。 1、当事人协商一致解除合同的，合同当事人是合同解除权的行使主体； 2、当事人约定一方解除合同的条件时，只有约定享有解除权的合同当事人才能行使解除权； 3、当不可抗力导致合同目的无法实现时，

根据法律规定，合同一方当事人违约后，如果合同可以继续履行的，另一方当事人可以要求违约方继续履行合同。 但是有下列情形之一的除外： 一、法律上或者事实上不能履行； 二、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； 三、债权人在合理期限内未请求履

劳动合同中能约定违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以约定服务期和违约金的条款；或者劳动者负有保密义务的，单位可以与其约定竞业限制和违约金条款。