伤残等级鉴定标准及赔偿标准

1、八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为11个月的本人工资，而劳动者如果与用人单位解约的，还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外可按该省规定的标准获得医疗费、康复费等费用。 2、劳动、聘用合同期满终

7级工伤赔偿标准是补助受损害员工十三个月工资的一次性伤残补助金，按照医疗机构出具的医疗单据赔偿医疗费，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期内的工资一般由单位按照受伤之前的工资进行补偿，然后康复治疗

一旦受害者被认定是七级伤残，就要对该劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等。还要补偿一次性伤残补助金，七级为十三个月的本人工资。如果是一次性伤残补助金，那会补十三个月的本人工资。如果是一次性工伤医疗补助金，那会补十五个月的本人工资。如果是一次性

根据2021年10级伤残补偿标准，一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算。那么低于统筹区职工平均工

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具

人身遭到损害时，由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，若受害人因此伤残的，义务人还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复

工伤7级伤残赔偿标准：七级伤残为13个月的本人工资。

残疾的等级，根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由重到轻分为一级至十级。 残疾等级的具体评定标准由国务院民政部门、劳动保障部门、卫生部门会同军队有关部门规定。因战、因公致残，残疾等级被评定为一级至十级的，享受抚恤；因病致残，残疾等级

人体轻伤有专门的鉴定标准，只要按照标准来核实伤势就可以。鉴定损伤程度,应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据。鉴定人应当由法医师或者具有法医学鉴定资格的人员担任。轻伤一级，属于刑法规定中故意伤罪中的轻伤，量刑标准基准刑在一至二

一级：1.极重度智能损伤；2.四肢肌力3级或三肢瘫肌力2级；3.颈4以上截瘫，肌力2级；4.重度运动障碍（非肢体瘫）；5.面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者；6.全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基

根据我国伤残等级鉴定的标准来确定具体的赔偿，从一级伤残到十级伤残的具体赔偿是：鉴定为一级伤残的根据本地上一年的人均纯收入x20年x100%，鉴定为二级伤残的根据本地上一年的人均纯收入x20年x90%，以此类推，伤残等级越严重，伤残赔偿就越高

从工伤保险基金条例及处理上来说，按照伤残等级去支付一次性伤残补助金的，具体的标准是：七级伤残赔偿为需补偿的员工本人的13个月工资，并且需要一次性支付完，涉及劳动合同期满、终止或者员工本人主动提出解除劳动合同等情况，则由工伤保险基金一次性支付

我国二级伤残的赔偿标准为：1、伤残职工可以享受从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，二级伤残的补助金为二十五个月的职工工资。2、二级伤残职工可以按月享受伤残津贴，金额标准为职工工资的百分之八十五。伤残津贴会一直发放到职工退休时。3、同时二