更新时间:2022.07.28
辞职了礼貌的要工资的方式是,通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资:1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报,要求用人单位支付工资;2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理;3、向人民法院提起诉讼处理,诉求用人单
员工离职后公积金封存流程如下: 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请; 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》,并加盖公章; 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明; 4、封管办审核通过会打印“住房
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单
寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。寻衅滋事治安处罚标准是: 1、处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款; 2、如果情节较重的,处10日以上15日以下拘留,
寻衅滋事一般指的是当事人拉帮结派进行群伙斗殴的、或者追逐、或拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公有或私有财物的一种扰乱社会秩序的行为。 在我国刑法实施中,针对对寻衅滋事罪的量刑有进行了一一列举, 1、当事人如果随意殴打他人,导致情节恶劣
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的,故意利用信用卡进行的诈骗活动,骗取他人数额较大的财物的行为。 该罪的量刑标准有: 1、行为人利用信用卡进行诈骗,情节一般的,依法应当判处拘役或者是5年以下的有期徒刑,并
故意杀人罪的量刑如下: 1、犯故意杀人罪,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑; 2、情节严重的的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。 常见的故意杀人的情形有: 1、出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证等卑劣动机而杀人; 2、
根据相关法律规定,离婚的途径有两种:协议离婚和起诉离婚。其中,协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况,在此情况下,夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决,并订立离婚协议书。订立好之后,夫
2021年新交通法有所更新,根据《中华人民共和国交通法》的相关内容,更新的部分有:强制实施国六a排放标准,全国高速公路实行分段式计费,八九座车降为一类车高速花费省一半,高速公路实施不停车称重监,违反道路交通信号灯通行为违法记分由3分提高到6
新消法退一赔三详解如下:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,消费者可以要求退一赔三;退一指无条件退款,赔三是指应当赔偿消费者三倍的损失。退一赔三”保底为500元。对于经营者的欺诈行为,新消法将现行消法规定的“退一赔一”修改为“退一赔三”,并
根据刑法有关规定,非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪的判刑标准为: 行为人或单位通过非法手段,杀害、猎捕国家重点保护的珍贵、濒危野生动物,或非法运输、收购、售卖国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的,依法会被判处五年以下拘役或有期徒刑,
辞职无法申请失业金。辞职的劳动者,不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的