如何签订劳动合同才合法？-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于劳动合同怎么签才合法我是这样为你解释的，劳动合同的构成部分: 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。没有以上这些的,建议你不要签.

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律师普法

劳务合同如何签订才有效？
一、有效的劳务合同必须要符合三个条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳务合同的责任。 2、劳务合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳务合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。二、劳务合

2021.05.08 184
集体劳动合同内容如何合法签订
订立集体劳动合同的合法程序： 1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案； 2、职工大会或职工代表大会审议； 3、审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。

2020.10.21 111
如何劳动合同法签订劳动合同，都需要注意什么
签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬

2020.04.01 108

专业问答

劳动者应该怎么签订劳动合同, 才能签好合同, 如何签订劳动合同有效
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报

2022-03-07 15,340
如何才能解决劳动合同签订问题？
下面为大家解答劳动合同的签订问题：劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点案例之一：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职过了一段时间，公司将她调到远

2022-06-28 15,340
劳动合同的签订怎么样才合法
合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有

2022-05-31 15,340
如何签订一份具有法律效力的劳动合同，如何订立劳动合同才是有效的
一、一份具有法律效力的劳动合同首先在签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当采用书面形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，劳动者当妥善保管自己的劳动合同。用人单位在与劳动者订立劳动合同时

2022-02-15 15,340

法律短视频

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,751 2022.04.12
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合同签订地如何确定
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的

2,916 2022.04.17
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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,496 2022.05.11