如何维权技术合同争议

合法。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

股权转让合同争议中，若是一方未支付股权款，而公司已经变更公司章程、股东名册以及签发了出资证明书，此时股权已经成为受让人所有。根据相关法律规定，公司登记并不能确认股东的资格。

一般技术转让合同权利义务是不可以转移的，如果签订双方约定可以转让该合同的权利义务，则可以转让，但是根据合同性质不得转让，按照当事人约定不得转让，权利专属于债权人自身的不得转让，依照法律规定不得转让的除外。

技术出资作为一种无形资产，不同于货币出资，技术出资是以技术人员的知识来作为资本的一种出资方式，所以相对而言比较难以确定价值，一般来说，要根据技术对公司的预期贡献和未来价值总和评估，经过其他股东的共同协商，确定其实际价值。也可以通过资产评估机

技术出资入股，明确约定下列内容：1、技术股东应当是技术的合法权利人；2、投资的技术必须是专利技术或者技术秘密。技术成果具有一定的法律地位，如专利技术、专有技术、驰名技术等。一般来说，只能使用专有技术；3、明确约定技术入股的方式。由于技术本身

技术出资的作价方式：技术出资要根据技术对公司的预期贡献和未来价值总和评估，与其他股东协商一致作价，或者可以由有资质的资产评估机构来进行专业的价格评定和评估。同时法律也规定，对技术出资进行估价时。不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价

通常以股息的形式。如果投资者想投资干股，需要与公司协商干股与利润的比例。科技股是指个人科技加入公司，持有公司股份。技术股比例一般不超过20%。经国务院批准，高新技术企业可达到25%。技术股的所有权人离开公司后，其股份保持不变，但转让的除外

技术转让协议注意事项： 1、要注意专利与技术秘密的有效性。 2、技术的有关情况应当约定清楚。 3、转让或者许可的范围。 4、转让费用的约定。 5、在签订技术秘密转让合同时应注意的几个问题：技术秘密转让合同的签订，受让人应明确以下几个问题：

技术入股可以评估作价，按照价值所占的比例分配股权。技术入股应当将知识产权转移给公司。根据相关法律规定，非货币资产被高估的，发起人应当承担连带的责任。

技术入股一般按照股份制的办法分配股权。专有技术是可以入股的，在入股前，可以对技术进行评估其价值，折算成现金值，再按出资比例分配股权或协商确定股权比例。入股以后，技术权属就归入公司名下所有。退出机制等可以约定。按照股份制的办法，利润分配的原则

技术入股就是员工用知识产权出资，从而成为公司的股东。但是，如果员工是采取技术入股的方式成为股东，按照法律，有三个条件。 首先，法律上员工的技术是有成果的，已经形成了知识产权，不是说这个员工有技术，就可以用技术入股。其次是这个知识产权值多少，

技术转让合同中是不可以约定限制技术竞争和技术发展条款的，否则订立的技术转让合同是无效的。

遇到合同诈骗，要尽快保存和收集证据，然后向当地的公安机关进行报案。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物的行为，数额较大的构成犯罪。