劳动合同法中的事假有哪些-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日 (一)新年，放假1天(1月1日 (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三 (三)清明节，放假1天(农历清明当日 (四)劳动节，放假1天(5月1日 (五)端午节，放假1天(农历端午当日 (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日）。

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律师普法

劳动者违法签订假劳动合同的有哪些法律后果
如果用人单位伪造解除劳动合同证明，是可以追究其法律责任的，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定。

2020.02.26 162
劳动合同中的劳动者的附随义务有哪些
劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务，主要包括劳动者的忠诚义务、保密义务和竞业禁止义务。附随义务在我国劳动立法中到目前还没有明确规定。

2020.11.17 147
劳动法中的入职合同包括哪些
有下列注意事项：1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4.关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定

2020.01.12 183

专业问答

劳动合同中有哪些约定事项的说法
劳动合同的约定事项有： 1、试用期。试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用期的期限和试用期期间的工资等事项作出约定，但不得违反本法有关试用期的规定。 2、培训

2022-06-02 15,340
劳动法病假事假究竟有哪些不同的呢？
有薪假：根据《劳动法》第40条（第四十条——用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：……）和51条（第五十一条——劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

2022-07-30 15,340
劳动关系在劳动合同法中的规定内容有哪些劳动合同应该注意哪些事项
劳动关系规定在《劳动合同法》中，相关规定内容很多，关于劳动合同的签订有以下法律条文：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实

2022-03-18 15,340
《劳动合同法》中关于劳动合同期限的相关规定，劳动合同法》有哪些
结合企业的实际情况，参考新《劳动合同法》的法条和法律文本，笔者从以下方面进行分析：1.总体分析。新《劳动合同法》共八章，九十八条。其主要内容包括总则、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、特别规定（

2022-03-01 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,579 2022.05.11
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

791 2023.08.10
01:07
劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好

3,858 2022.05.11

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