精神伤残的赔偿标准是怎样的

对方全责软组织挫伤赔偿标准：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。其中医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

精神损失费的标准根据下列因素计算： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平

精神残疾证的办理和一般残疾证一样，不过残疾评定表必须到指定医院、指定医生进行评级签名并盖章，需要的材料如下： 1、户口所在地残联领取的残疾人证申请表和残疾评定表； 2、身份证或户口本复印件一张； 3、两寸彩色相片； 4、残疾类型等级证明。

交通事故同责伤残赔偿标准的计算公式是伤残等级x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年。伤残赔偿标准跟交通事故当中的责任认定根本就没有任何的关系，只不过，如果是负同等责任的话，双方在交通事故中各自承担50

车祸八级伤残赔偿标准有如下： （1）医疗费，包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用； （2）误工费，根据当事人的误工时间和收入状况确定； （3）护理费，根据护理人员的收入状

工伤职工得到的是一次性伤残补助金或一次性工亡补助金，而不是精神损害赔偿所指的残疾赔偿金或死亡赔偿金，且精神损害赔偿与工伤补偿存在巨大的差距。

临时工工伤赔偿标准和待遇和正式工一样，具体包括：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；安装辅助器具费用按照国家规定的标准从

用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。被鉴定为伤残5至10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。按照社保法规定，从事非

工伤事故不是索赔，而是劳动者在发生工伤之后依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、由工伤保险基金支付医疗费以及造成伤残的，依法享受伤残补助金等。

职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

赔偿标准如下： 1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。 2、一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等) 3、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数) 4、一次性伤残就业补

轻伤一级是刑事方面的概念，与民事赔偿没有关联性。如果因交通事故受伤的，可以由双方根据交警认定的责任就赔偿进行协商，如果双方协商不成的，可以向法院起诉要求赔偿。主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、住宿费等

交通事故工伤赔偿标准如下： 1.一次性伤残补助金：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级为25个月；三级23个月工资；四级21个月工资；五级18个月工资；六级十六个月工资；七级13个月工资；八级11个月工资；九级九个月工资；实际七个月工资