养老保险退休金标准是怎么确定的

1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘缴费年限乘1%； 2、个人账户养老金：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额除计发月数。

养老保险需要累积缴费15年，缴保人达到法定退休年龄养老保险需要累积缴费15年，缴保人达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）后才可按月领取养老金。也就是说，如果养老保险累计缴费已满15年，但是还没有达到法定退休年龄也是无法享受待遇的。

人死后社保退的方式：养老保险个人账户本息全部返回。社会保险支付丧葬费、抚恤费。需要的手续： 经办人的身份证、死者身份证、火化证、死亡证明，经办人与死者的关系证明。到社会保险办理。

等到退休之后可以退还个人缴纳的部分。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

1.企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%; 2.职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过

养老保险交的少退休拿的就少，用人单位给劳动者缴纳的养老保险越多，劳动者退休后领取的退休金就会越多。养老保险最少要交满十五年，除了缴纳标准外，缴纳的时间越久领取的退休金也越多。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，

应由用人单位补缴完欠的养老保险费后再为员工办理相关的退休手续，否则对员工会有不利影响，如社会保险经办机构将停止向职工个人账户记账等。

达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的都可以按月领取基本养老金；另外因为基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，所以每人领取的金额有所不同。

养老保险领取标准的规定： 1、个人累计缴费时间满15年； 2、达到法定退休年龄并办理了退休手续； 3、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务； 4、未违法法律法规。

退休养老金的算法：每月退休养老金=基础养老金+个人账户养老金。而基础养老金一般按照当地上年度职工月平均工资×20%的公式来计算，个人账户养老金则按本人帐户存额÷计发月数来进行计算。

企业养老保险缴费标准如下： （1）企业养老保险缴费21%； （2）个人养老保险缴费8%； （3）养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金。 社保卡包含项目如下： 1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取

一、在办理退休养老金时会确定你所希望的银行，若是二代社保卡，可去指定银行营业厅激活，可领养老金。 此外，若是跨行取款需要扣除相应的手续费。 二、社保退休后的养老金领取方式为： 1、参保人在达到法定退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管