试用期员工入职证明需要哪些材料

经济适用房办房产证需要材料：1.房屋购销合同原件及补充合同原件。2.商品房销售统一发票原件。3.房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件。4.完税凭证。5.购房人已婚：双方身份证原件、复印件；婚姻证明原件、复印件；双方任何一方不能到场办理，

新房办理房产证的材料包括申请人身份证、房屋权属登记申请书、购房合同、购房发票、商品房初始登记证、房屋平面图、房产契税完税凭证、契税减免审批表等。

协议离婚要的证明材料： 1、本人的结婚证； 2、本人户口本、身份证； 3、双方当事人共同签署的《离婚协议书》； 4、个人近期免冠照片两张。男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和

监护关系证明包括户口簿、出生证明、户籍证明等材料，监护关系证明为户口簿时，户主需为父母，并能清晰识别未成年人本人与监护人为父母/子女关系，独生子女证明也可作为监护关系证明。

劳动关系证明材料有： 1、入职时要求签订劳动合同； 2、在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件； 3、申请法院向有关单位、部门调查取证； 4、请在职期间的同事提供证人证言； 5、申请服务客户出具证明。 确认劳动关系四个要件有

追索赡养费证明材料有：与身份有关的证据，证明有赡养关系的身份材料；父母一方生活困难的证据，如：向人民法院提交其生活困难的证据，包括治疗疾病的费用票据、残疾证等可以证明生活困难的证据；子女一方赡养能力方面的证据等。

股权原值证明材料一般有出资证明，公司收到股资的收据。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权原值实际上就是股票

劳动关系的证明材料有以下五点： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录；

一、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明； 二、受伤害职工《职工居民身份证》复印件； 三、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)； 四、两人以上旁证证明(证人证言)；等等。

职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。 用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备

申请工伤认定需要提供以下材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在1

1、劳动能力鉴定申请表; 2、《工伤认定决定书》; 3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。 4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。

根据我国法律规定，工伤鉴定材料如下： （一）劳动能力鉴定申请表； （一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。