更新时间:2022.09.16
如果劳动者因醉驾被依法追究刑事责任的,单位可以开除。但到底是否会开除,则看公司的决定。《劳动合同法》中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要负补偿责任。
山东公务员醉驾是会被开除公职的,相关的规定是:开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的,酒驾只有行政处罚,不需要开除公职;醉驾可能不被起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;被判刑的,也要分情况根据身份来
1、公务员醉驾不一定会被开除。 2、根据明文规定,对酒后驾驶机动车的国家机关工作人员,除按照交通安全法处罚外,还按照干部管理权限进行党纪政纪处分。发现一次酒后驾驶的,给予诫勉教育,并通报批评;因醉驾被
关于公务员醉驾未开除不合法,公务员醉驾,已构成危险驾驶罪,根据法定规定应当予以开除处分。醉酒驾驶作为危险驾驶罪被追究驾驶人刑事责任,法官、公务员、教师等可直接开除。
公职人员醉驾或酒驾被拘留后,按照规定可以开除公职或者解除劳动合同,但不是必须被开除公职。
公职人员赌博不一定会被开除公职,需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的,给予警告或者记过处分。情节较重的,给予记大过或者降级处分。情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分。情节
在司法实践中,公职人员醉酒驾驶机动车一般罚款两千到三千元,醉酒驾驶营运机动车一般罚款五千到六千元。 除罚款外,还会对行为人进行一定时间的拘役。 我国的相关法律法规规定行为人醉驾后,要由管理部门约束至酒醒,并且吊销醉驾行为人的机动车驾驶证,依
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件