公司有权利拖欠职工工资吗

滥用职权罪是由《刑法》第397条规定的，根据该条规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。国家机关工作人员徇私舞弊，犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒

处三年以下有期徒刑或者拘役。滥用职权罪的量刑规定如下： 1、国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、国家机关工作人

滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。滥用职权罪的量刑规定如下： 1、国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人

有欠条，起诉欠款人的，债权人要做好以下工作： 1，准备证据材料：证据材料包括但不限于借条、资金流水证明等，应尽可能完整的还原借款过程；原告是否有催款，被告是否有还款等； 2，在存在担保的情况下，将相应的保证人、抵押人、质押人作为共同被告起诉

有欠条起诉首先准备欠款起诉状、证据材料；到被告住所地的法院提起诉讼，同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院，法院收到欠款起诉书后经过审查，符合条件的就给予立案，然后就开庭审理；法院审理后作出一审判决，如果对方不上诉，判决在15日后生效。

如果是十级工伤，一般可以得到的赔偿项目包括以下这些： 1、一次性伤残补助金； 2、本人停工留薪期间的工资，一般不超过12个月； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、残疾赔偿金； 5、医疗费：采取实报实销的方式； 6、住院伙

没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位

债务人欠货款，如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话，债权人就需要收集其他证据，来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定，能够证明债权债务关系确实存在的证据，不只限于借条，还包括了双方的收据、书证、电子证据

货款欠款可以按照以下方法来起诉的： 1、起诉人应当先准备起诉状，要记住起诉状的格式应当符合法律的规定，然后将起诉状提交给人民法院，向人民法院提起民事诉讼； 2、该诉讼是符合起诉条件的，应当立案审理，对该案件作出判决，不符合起诉条件的，不予立

没有欠条，可以依法向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，借款合同的债务人不按照合同约定履行债务的，在满足下列条件时，债权人可以依法向人民法院提起诉讼：原告主体适格，即原告与本案有直接利害关系；有明确的被告；有具体的诉讼

合作协议书的写法如下：先写好合作双方或多方的单位名称，也就是甲方与乙方各是哪家单位。写好标题后，就开始写正文内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等。然后接着写甲方和乙方各自要承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点。甲乙双方职责写好后，再

换了公司的，社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公司，新公司接收后，应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者缴纳的那一部分，应

出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例