更新时间:2022.04.11
哺乳期妇女可以离婚。如果双方都同意离婚的可以共同到一方住所地的婚姻登记机关办理协议离婚。 或者可以由女方提出离婚,进行诉讼离婚,但是在此期间男方不得提出离婚,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。
信用卡诈骗罪哺乳期会被判缓刑。判缓刑的情形有: 1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子; 2、对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑; 3、犯罪情节较轻的; 4、有悔罪表现的; 5、没有再犯罪的危险;
要开庭,但是在强制措施方面会不同。对已经逮捕的被告人,如果是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,人民法院可以变更强制措施,采用取保候审或者监视居住的办法。对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。监视
哺乳期妇女犯罪的,应当依法追究刑事责任,但对被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行,并且法律规定,暂予监外执行执行期间,计入服刑期。
在哺乳期,妇女也能离婚。法律明确规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。可以看出,法律只对男方有离婚限制,对于女方是否提出离婚请求,没有任
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
在实践中,可以给予刑拘哺乳期的妇女的处罚,但不能执行。根据《刑事诉讼法》的相关规定,哺乳期妇女应被监视居住、取保候审,等待哺乳期结束后再进行刑拘。妇女是否处于哺乳期,如果有违法犯罪的行为存在,仍然还是要承担相应的行政或刑事处罚,不会因为正处
哺乳期不能辞退员工。法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
哺乳期妇女能离婚,女性哺乳期离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,怀孕期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
哺乳期妇女也是可以离婚的。 根据我国法律规定,如果要离婚的,双方可以协议离婚,也可以由女方向法院提出诉讼离婚,男方一般情况下是不能主动提起离婚的。 协议离婚的,夫妻双方达成离婚意见,并且对财产分割,子女抚养协商一致后,亲自去民政局办理离婚手
哺乳期妇女不能开除,根据相关法律规定,用人单位在妇女哺乳期内应当支付规定标准的工资待遇,如果用人单位辞退哺乳期妇女的,当事人可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位给予赔偿,有关赔偿标准应当根据相关法律中的规定来进行认定。
哺乳期妇女是能离婚的,女方可以申请诉讼离婚,双方可以协议离婚。男方一般不得提起诉讼离婚,但是法院认为确有必要的除外。法律规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要