工伤鉴定十级的标准是什么？

工伤鉴定标准全称为职工工伤与职业病致残程度鉴定标准。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

没有伤残定级的工伤享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

工伤鉴定十级伤残的赔偿金计算标准如下： 1、一次性伤残补助金：为7个月的本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 1、一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%； 2、二级伤残则乘以90%； 3、九级伤残乘以2

轻伤是指由于物理性、化学和生物性物质等各种外界因素对组织器官造成的损伤，属于或部分属于功能障碍，但不构成严重伤害，不属于轻伤。造成身体或面部损伤、听力、视觉或其他器官功能障碍，或其他对人体健康造成中度伤害的伤害，包括一级和二级轻伤。根据《中

轻伤是指由于物理性、化学和生物性物质等各种外界因素对组织器官造成的损伤，属于或部分属于功能障碍，但不构成严重伤害，不属于轻伤。造成身体或面部损伤、听力、视觉或其他器官功能障碍，或其他对人体健康造成中度伤害的伤害，包括一级和二级轻伤。根据《中

重伤的鉴定标准有： 1、人体肢体残缺，如脚指或手指的缺失、胫骨畸形、韧带损伤等； 2、人体的容貌毁损，如容貌变形、眼眶骨折、耳廓缺损、口唇损伤、颌骨骨折、面部留疤等； 3、丧失听觉，如一只耳听力减退到91分贝以上、两只耳听力减退到60分贝以

轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍； 尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。轻伤，包括轻伤一级和轻伤二级，故意伤害造成他人轻伤的，需要承担刑事责任。

十级工伤赔偿7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

十级工伤赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

工伤认定标准是：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作

当劳动者因工作原因受伤时，为之后申请相关赔偿，应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下： 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验

伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。