更新时间:2022.06.13
当事人有提出离婚精神损害赔偿的权利,但是要符合法定条件,也就是在婚姻关系存续期间,有过错方的重大过错行为给无过错方造成了严重的精神损害,此时在离婚时,无过错方有权请求精神损害赔偿。
精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受诉法院所在地
精神损失费的计算标准如下:侵权人的过错程度;侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;侵权行为所造成的后果;侵权人的获利情况;侵权人承担责任的经济能力;受诉法院所在地平均生活水平。
司法鉴定申请流程: 1、委托。司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托; 2、受理。司法鉴定机构收到委托书后,应对委托人的委托事项进行审核,并作出决定; 3、鉴定。鉴定机构受理案件后,进行社会专业司法鉴定工作,最后出具司法鉴定文书
(1)委托: 1、机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。 2、在诉讼案件中,在当事人负有举证责任的情况下,机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托时一般通过律师事务所进行。 (2)受理:机构收到委托书后,应对委托人的委托事项进行审
司法鉴定申请流程: (1)委托: 1、机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。 2、在诉讼案件中,在当事人负有举证责任的情况下,机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托时一般通过律师事务所进行。 (2)受理:机构收到委托书后,应对委
申请医疗事故鉴定的流程如下: 1、提交鉴定申请书; 2、按照《医疗事故处理条例》第二十八条规定提交医疗事故技术鉴定所需的材料; 3、按规定缴纳鉴定费。
劳动仲裁是不能申请精神损失费的。 劳动者与用人单位在工作中发生纠纷时,往往会选择通过法律手段维权。一些劳动者在申请劳动仲裁时,认为用人单位的行为给劳动者带来了精神损失,因此会在仲裁申请中申请精神损失费。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不
劳动仲裁不能申请精神损失费。劳动争议案件不支持精神损害赔偿,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话,如果劳动者觉得自己的权益受到了损失,往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁,申请劳动仲裁时,有一些劳动者认为用人单位的行为给劳动者带来了精神损失,因此会在仲裁申请中申请精神损失费。
首先由人民检察院委托有资质的司法鉴定机构鉴定。司法鉴定机构首先应明确鉴定的目的和要求,审阅案情和病情等有关材料,拟定鉴定方案。对被鉴定人进行躯体的、神经系统的和精神状态的各项检查,必要时还应做心理测验、脑电图、CT扫描及其他特殊检査。通常由