一次性工伤赔偿金是多少钱

（1）5级伤残的一次性伤残补助金，标准为为18个月的本人工资； （2）工伤5级伤残的劳动者保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴

根据当地的经济发展水平，每个地方的相关标准各不相同，无法明确具体的数额，但六级伤残赔偿范围大体包括：医疗费、伙食补助费、护理费、交通费，一次性伤残补助金依据相关规定按照16个月本人工资来计算，一次性伤残就业补助金根据劳动者所在省的工伤条例确

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残标准为为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

六级工伤残疾的赔偿是： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为6级伤残16个月； 2、与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为六级伤残工资的60％； 3、医疗费用按医院

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

因工负伤的，如果造成六级伤残，其赔偿包括一次性伤残补助金：六级伤残补助金＝本人工资×16个月；六级伤残补助金＝本人工资×16个月；以山东省为例，六级伤残以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，赔偿18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次

五级伤残的赔偿标准是： 1、医疗费用药品目录内100%； 2、住院伙食补助费单位因公出差伙食补助标准70%； 3、转院费用单位因公出差伙食补助标准100%； 4、工资受伤前12个月平均工资标准100%； 5、护理费护理人本人工资；无按社平工

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按

伤七级伤残一次性要赔偿13个月残补助金。七级伤残赔偿标准如下：职工因工伤残被认定为七级至十级的，享受下列待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，赔偿标准为： 7级伤残13个月； 8级伤残11个月； 9级伤残9个月； 10级伤残7个

九级工伤可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。工伤六级伤残一次性伤残补助金为16个月的本

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合

工伤伤残分为一到十级，五级伤残可以领取一次性伤残补助金为18个月本人工资，伤残津贴则为本人工资的70%,按月发放，具体金额可以根据个人工资进行计算。