有退休年龄就不能成为劳动合同的主体吗？-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

法律未禁止用人单位招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人。已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者仍可以成为劳动关系的主体，这是对劳动者权益的维护，常某与绿化公司之间成立的仍是劳动关系。

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律师普法

现在退休的年龄不能有劳动法了吗
我国劳动法对其适用对象作出的规定是：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。由此可见，其并不是依年龄进行的划分。若退休后依然属于上述“劳动者”的范畴，则

2020.01.19 131
吃达到退休年龄劳动合同补偿费能不能退
如果劳动者到退休年龄，且开始依法领取基本养老金，不需要解除劳动合同，而是终止劳动合同，此时没有经济补偿。如果具有因单位被责令关闭、撤销而导致劳动合同终止等情形的，才会有经济补偿。

2020.07.17 124
劳动合同主体能是未成年人吗?
1、未成年人分为已满十六周岁不满十八周岁的和不满十六周岁的人，对于已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的

2021.01.07 73

专业问答

达到退休年龄以上的劳动者，是否还可以成为劳动者的劳动合同主体啊？
退休人员已不是法律名义上的劳动者，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。根据《国务院关于退休、离职暂行办法》相关规定，国家规定达到离退休年龄以上的人，都是不能成为劳动关系中劳动主

2022-04-22 15,340
六十年龄为退休能签劳务合同吗
1、退休后再找工作属于劳务关系，不是劳动关系，可以要求签订劳务合同。 2、法律依据：《劳动合同法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院

2023-05-19 15,340
17周岁能成为劳动合同主体吗?
17岁可以称为劳动合同主体。《》第十一条规定：“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人”。《》第五十八条规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

2022-10-07 15,340
劳动者到达法定退休年龄后劳动合同就终止了吗双方的权利就是成立吗
根据法理分析，劳动者达到法定退休年龄之后劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄

2022-03-02 15,340

法律短视频

01:03
退休年龄以什么为准
退休年龄的规定为，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题，我国

2,519 2022.05.21
01:58
不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
根据《中华人民共和国刑法》第三十条可以得知，所谓单位犯罪，是指公司、企业、事业单位、机关、团体，在单位意志支配下，为单位谋取非法利益，以单位名义实施的犯罪。也就是说，可以成为单位犯罪主体的是：公司、企业、事业单位、机关、团体。不能够成为单

2,694 2022.04.17
02:01
女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

40,492 2022.04.18

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