什么是买断工龄

工龄买断款属于夫妻个人财产的标准： 1、一方的婚前财产； 2、一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； 3、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； 4、一方专用的生活用品。 工龄买断款的性质与用人单位给予劳动者的经济补偿的性质相同。还与劳动者

买断工龄是否属于夫妻共同财产，具体根据情况而决定。买断工龄是指用人单位解除劳动合同对个人的补偿，不应作为夫妻共同财产进行分割。如果一次性买断工龄与企业破产后支付的破产清算费以及破产安置费。则应该属于夫妻共同财产。 一、属于夫妻个人财产 “买

工龄买断获得的钱属于夫妻个人财产。工龄买断款的性质和用人单位给劳动者的经济补偿金的性质是一样的，它也与劳动者的个人身份具有严格； 密切的依附关系，是补偿给特定人的，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质，其应属夫或妻一方的

买断工龄款是否属于夫妻共同财产需要分情况看待： 1、买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性，具有一定的再就业风险； 2、一次性买断工龄款实际上类似于企业破产后支付的破产安置费，应属于夫妻共同财产，对方有权分割； 3、

工龄买断获得的钱属于夫妻个人财产。工龄买断款的性质和用人单位给劳动者的经济补偿金的性质是一样的，它也与劳动者的个人身份具有严格； 密切的依附关系，是补偿给特定人的，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质，其应属夫或妻一方的

买断工龄款属于夫妻共同财产，将一方企业发放的买断工龄款总额按具体年限均分得出平均值，其具体年限为人均寿命70岁与一方参加工作时实际年龄的差额，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额即为夫妻共同财产。

买断工龄是企业改革中出现的新事物。从某种角度讲，企业向职工支付的“买断工龄”的费用，是企业解雇现有国有企业员工所花费的成本。 从法理上说，“买断工龄”的费用属于一种赎买国有企业员工不可解雇权的赎金。按照国家法律规定，国有企业到改制时止，企业

买断工龄是否属于夫妻共同财产，具体根据情况而决定。买断工龄是指用人单位解除劳动合同对个人的补偿，具有个人属性和一定的再就业风险，不应作为夫妻共同财产进行分割。如果一次性买断工龄与企业破产后支付的破产清算费以及破产安置费。则应该属于夫妻共同财

退休前死亡的，可以退养老保险和医保的个人帐户部分的钱，有单位的，才有丧葬费和抚恤金的，没单位的没有。退休后死亡的，除了可以退个人帐户部分外，还可以向社保申请丧葬费和抚恤金

买断工龄就是用你为雇主工作的年数乘以你为雇主工作的年数，然后雇主一次性付给你一笔钱。这样，你就断绝了与雇主的一切关系，就像国有企业通常做的那样。企业和职工解除劳动关系后，职工即使不能迅速返回工作岗位，也可以依法享受失业保险、养老保险、医疗保

买断工龄款不一定属于夫妻共同财产，因为买断工龄款是否属于夫妻共同财产法律没有明确规定，如果该笔款项是被买断人的单位因解除劳动合同给个人的补偿，不属于夫妻共同财产。如果是因为被买断人的单位破产后给付的，属于夫妻共同财产。

买断工龄款离婚时一般归个人所有。因为买断工龄款是公司对于劳动者的一个人身补偿，买断工龄款是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的，不应作为夫妻共同财产分割。

买断工龄就是用你为雇主工作的年数乘以你为雇主工作的年数，然后雇主一次性付给一笔钱。这样，就断绝了与雇主的一切关系，就像国有企业通常做的那样。企业和职工解除劳动关系后，职工即使不能迅速返回工作岗位，也可以依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等