女职工生育保险办理程序是什么？怎样办理？

（一）窗口申办材料齐全符合条件，即时受理当场办结；大额医疗费用（住院医疗费一次申请报销发票总金额40000元以上或就医有疑问等需进一步核查的费用）报销等特殊情况适当延后。 （二）网上申报+现场校核。收到邮寄材料后10个工作日内；大额医疗费用

办理生育保险需要提供资料： (1)《社会保险登记表》; (2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》; (3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。

办理生育保险保险需要的材料有： 1、当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡； 2、证明用人单位与当事人存在劳动关系的劳动合同； 3、住院病历、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料。

办理生育保险所需要的材料主要是四种，这四种的细化规定是计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件、医疗部门出具的婴儿出生证明原件及复印件、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证原件及复印件、企业职工生育医疗证审领表。因此当事人带齐上述四种材

办理保险流程：在劳动者在用人单位工作之日起三十日内，由用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，一般职工的保险有医疗保险、工伤保险、养老保险、生育保险以及失业保险。

辞职后个人是不能缴纳生育险的，必须要用人单位才能缴纳。个人需找新的工作单位帮忙缴纳，不然是无法使用生育保险的。

生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。所以辞职之后是没有办法享受生育保险待遇的。

办理入职的方式： 1、填写《员工履历表》； 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况； 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

离职手续办理的流程是： 1.和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准； 2.填写离职申请表，并交由人事部审批通过； 3.和其他同事交接相关工作； 4.在人事部门办理相应离职手续； 5.公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。

职工医保转居民医保的办理程序： 1、职工须先办理职工医保停保的手续； 2、职工要到所居住社区办理居民医保参保缴费，其在参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等规定的材料。 以上程序我国法律并没有明确规定，但是在现实生活中是可以根据以上程序进

先开立企业社保账户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》；工商营业执照复印件;地税登记证复印件;组织机构代码证复印件。

生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。 1、单位为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表。 2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报。 3、等到下个

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险的赔偿程序主要是以下几个流程：首先是用人单位去劳动局提交工伤认定申请，时间限制必须要在一个月之内，如果用人单位不申请，伤者可以自己填写一份申请表，让劳动局作出关于工伤认定书，然后伤者就可以拿着这份认定书去医