更新时间:2022.06.24
《女职工劳动保护特别规定(草案)》中,对剖腹产并没有特殊规定,所以剖腹产和顺产享受的假期一样,都是98天。 《女职工劳动保护特别规定(草案)》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每
高层住宅电梯配备规范如下: 1、十一层以下住宅,可设一台电梯,但应兼具消防电梯功能。 2、纯住宅功能层数在十二层以上、十八层以下,电梯不应少于二台,必须有一台兼具消防电梯功能。 3、纯住宅功能层数在十九层以上、三十三层以下,服务总户数在15
1、普通住宅层高宜为2.80米; 2、卧室、起居室(厅)的室内净高不应低于2.40米,局部净高不应低于2.10米,且其面积不应大于室内使用面积的1/3。
1.采用铺浆法砌筑砌体,施工期间气温超过30℃时,铺浆长度不得超过500mm。 2.砌筑普通混凝土小型空心砌块砌体,遇天气干燥炎热,宜在砌筑前对其喷水湿润。 3.大体积防水混凝土浇筑入模温度不应高于30℃。 保障规定: 1、对高温作业人员进
国家关于砍头息的规定为:借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。砍头息是指指的是高利贷或地下钱庄,给借款者放贷时先从本金里面扣除一部分钱。
工伤残疾人补贴政策主要补助的是残疾人因为残疾而产生的额外的生活支出。其中包含但是不限于生活用水、气、电、暖等支出。该补贴政策的服务对象是具有本市户籍,持有第二代《残疾人证》或者是一卡通,并且享受低保待遇的残疾人或者低收入的家庭中享受低保的待
对技能补贴标准的规定是职工取得初级职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;中级补贴标准一般不超过1500元;高级补贴标准一般不超过2000元。
2022年,浙江省高温补贴发放标准是室外作业人员每人每月发放300元;室内作业人员每人每月发放200元。发放时间是在6月、7月、8月、9月四个月。 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。高温补贴发放标准由省级人力资源社会保障行政部门负责会
高温补贴发放需要达到两个条件: 1、当用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作; 2、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴; 3、如果用人单位未按规定发放高温补
江苏高温费发放标准为:从2018年6月1日起调整为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果是在高温环境下工作,不发放津贴则违法。 一、高温下工作应发放高温津贴,按照国家相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,