各类门诊病历能作为工伤鉴定的依据？

工伤认定提交诊断证明书即可，无需病历。

5年前的病历不能伤情鉴定。伤情鉴定，是指确定受害人被伤害的程度，即确定其机体组织结构的破坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的过程。

工伤伤残鉴定等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。

如果病历丢失，不能进行工伤鉴定。工伤鉴定需要工人出具医生的诊断证明、劳动合同等材料。根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职

病历是可以作为证据使用的，但是在与法医鉴定结论相比较而言，其证据效力不及鉴定结论。如果想推翻鉴定结论，只能持病历资料申请法院重新做法医鉴定。你所说的这个情况是可以重新做法医鉴定的．只是在重新鉴定过程中，着重要审查病历资料与法医部门的临床检查

如果要对八级伤残的职工进行劳动能力鉴定的，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；而劳动能力鉴定委员会决定是否受理，建立医疗卫生专家库；之后从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；并根据

工伤鉴定到省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。 鉴定结果自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

《工伤保险条例》规定，对提起工伤认定申请中三个必要条件：第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊

伤残评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

工伤认定提交诊断证明书即可，无需病历。

工伤鉴定的依据为《职工工伤与职业病致残等级》。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

工伤认定提交诊断证明书即可，无需病历。关于工伤认定首诊病历这个问题，工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。

有医疗机构出具的受伤后诊断证明也是可以进行工伤认定的。