劳动者可以申请劳动仲裁解除劳动合同吗-仲裁调解问题在线咨询-法师兄

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以下是对你的劳动者申请解除劳动合同问题的解答最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”

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律师普法

劳动者协议期满解除劳动合同，再申请仲裁有效吗
可以。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。

2020.07.19 154
申请劳动仲裁能通知单位解除劳动合同吗？
不需要通知用人单位。申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合同的渠道，一般仅限于工伤职工要求解除劳动合同或用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形，劳动者通知即可解除劳动合同的。

2020.12.13 252
申请仲裁可以获得到劳动合同自动解除吗
如果用人单位自动解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张继续履行合同，如果劳动者证据充分，主张可以得到仲裁委员会的支持的。

2020.11.25 135

专业问答

劳动者有肺结核的可以解除劳动合同吗如何申请劳动仲裁如何申请仲裁
劳动者在工作期间患有肺结核疾病，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，否则用人单位属于一种违法解除劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保

2022-03-04 15,340
劳动者在劳动合同中放弃劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。相关

2022-05-02 15,340
请假一个月解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗如何申请劳动仲裁受理吗
劳动者请假一个月的，如果劳动者在请假期间，用人单位有批准的，并且劳动者假期还没有结束的，但是用人单位要求劳动者不用上班的，属于用人单位与劳动者解除劳动关系，属于一种违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要

2022-03-03 15,340
用人单位违法解除劳动关系劳动者可以申请劳动仲裁吗如何申请劳动仲
用人单位违法解除劳动关系的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身

2022-02-28 15,340

法律短视频

00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,498 2022.05.11
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,600 2022.04.17
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,076 2022.09.09

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