更新时间:2022.09.22
1、缴纳的社保不对,只有职工社保才有这笔钱,如果缴纳的是新农合或者居民医保的话,是没有钱的; 2、如果已经退休,没有终身医保。简单来讲,即便退休了,社保卡每月也会有钱打入,但前提是医保交够25年,享受终身医保待遇之后才能享受,如果没有的话,
住房公积金贷款额度要综合计算才可以确定的。公积金贷款额度的计算,要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定,四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。计算方法如下:按还贷能力计算公式,{(借款人月工资总额借款
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款
参保人将社保转移,在工作的地方就可以领,因为我国规定社保可以跨统筹地区。所以在老家有社保卡,在工作的地方还可以领。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。 除基本医疗保险基金与生育保险基
住房公积金钱可以取出来,只要符合取款要求就可以取出住房公积金,如退休、离职、购房、支付房租、低保等情况,都可以取出公积金。以郑州住房公积金为例: 1、离退休取出住房公积金。职工离、退休或已到达法定退休年龄,可申请提取本人住房公积金账户本息余
劳动者的社保卡缴满十五年后,可领的钱按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数,缴费每满1年(含视同缴费年限,计算到月)发给1%。
按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的,缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险百分之二十个人承担缴纳养老保险百分之八。
在符合相关规定的情况下可以领: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
在符合相关规定的情况下可以领: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。