个人合同违约金收入

合同违约金的收取标准法律上的规定是不超过实际损失的30%，如果其中一方违背合同中的约定，同时违约的违约金“高于”实际损失的30%，违约的一方可以向有关部门申请减少。但是如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方也可以向法院申请增加违约金

违约金收入的交税规则： （1）合同当事人在交易中违约，收受违约金一方的违约金收入交增值税； （2）应税劳务合同、转让无形资产和不动产买卖合同当事人违约的，收受违约金一方的违约金收入交营业税； （3）企业取得的违约金收入交企业所得税； （4）

合同违约金也是需要上税的，有的是需要在税前进行扣除的，有的则不能。我们把合同粗分为商品销售合同和劳务提供合同两大类，然后再区分是销售方或提供服务方违约，还是采购方或接受服务方违约。因为不同的合同涉及的流转税不同，商品销售合同涉及的是增值税，

因违反合同约定而支付的违约金，应计入营业外支出科目。企业支付的违约金是单位因违反经济合同依据约定的条款给予对方的一种经济赔偿。营业外支出是指企业发生的与企业日常生产经营活动无直接关系的各项支出。包括非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、

培训合同违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

低价销售只有满足了合同诈骗构成要件才会构成合同诈骗。 1、客体 本罪的客体，是复杂客体，即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。本罪的对象是公私财物。 2、客观方面 本罪的客观方面，表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的

合同违约收回定金是不可以主张违约金的。法律规定，如果一方违约，对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款，即对方享有选择权，可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但二者不能并用。

双方当事人按照合同约定或者双方协商处理，但根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者有以下两种情况需要支付违约金：违反了保密义务或者竞业限制；违反了用人单位特定的培训或者福利待遇约定的服务期。

个人收到违约金是不需要交个税的。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济

违约金的计算往往依据双方所签署的协议之约定，当违约方拒绝承担违约责任时，法院可以根据生效裁判文书所确定的违约金计算方法予以执行。通常，双方可以明确约定违约金的具体数额，也可以约定一定的比例;有一种情况，往往给当事人双方甚至法院带来困难，即，

合同解除一般违约金是需要付的，但双方另有约定的除外。根据相关法律规定，合同因违约解除的，除合同双方另有约定外，解除权人可以请求违约方承担相应的违约责任。

个人股权转让过程中取得违约金收入缴纳个税。