工伤死亡赔偿金标准是怎样的

职工因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；非因工死亡的，死亡赔偿金按照受诉法院当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，一般按20年计算；其他。

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述

工伤死亡赔偿标准如下： 先申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性的工亡补助金。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的3

因工伤死亡赔偿标准：一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入×20；丧葬补助金为当地社平工资×6；供养亲属抚恤金为配偶是死者本人工资×40%、其它亲属是死者本人工资×30%、孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。

工伤死亡赔偿标准： 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

工伤死亡赔偿金额的标准如下： 1、丧葬补助为上一年度职工月平均工资6个月。 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10

建筑工地上的劳动者工伤死亡的，赔偿标准如下：供养亲属抚恤金是配偶每月占职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上

职工工亡的抚恤金标准：配偶每月占职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起的30日内去申请工伤认定。

死亡赔偿金的计算标准是这样的：死亡赔偿金应当按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

工伤死亡的赔偿标准为：丧葬补助金的赔偿标准为6个月的该地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金赔偿标准为：死亡职工的配偶每月赔偿40%，其他亲属每人每月赔偿30%，家中有老人或者孤儿等贫困群体的，每月在赔偿标准基础上增加10%。有一次性工亡

工伤死亡赔偿一般包括该员工丧葬的补助金，以及供养其亲属的抚恤金等。丧葬的补助金标准是统筹地区上年度六个月的职工月平均工资。供养亲属的抚恤金标准是按职工本人工资的比例发放。可以发放给职工生前提供生活来源，或者无劳动能力的亲属。对于伤残的职工，

计算工伤死亡赔偿金的标准：丧葬补助费是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是按职工工资的一定比例计算；一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。