您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

工伤认定原因受伤的经过

更新时间:2022.05.07

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 这是工伤认定表受伤害经过是怎么写的回答。
律师普法
  • 工伤原因不明 工伤认定是否受影响
    工伤原因不明 工伤认定是否受影响

    工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工

    2020.06.11 228
  • 下班接受工伤认定原因是什么
    下班接受工伤认定原因是什么

    下班工伤认定规定是:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。

    2020.09.09 119
  • 受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤
    受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤

    受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤,要看是否符合工伤认定的条件。

    2020.02.21 134
专业问答
  • 因工作中不安全原因受伤的工伤认定标准

    如果工人由于不安全因素受伤,有证据证明其符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤等情形的,应当认定为工伤。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事

    2022-12-06 15,340
  • 工伤能认定为工伤吗?吃饭因为工作原因受伤

    上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤,如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定,

    2022-06-03 15,340
  • 工伤可以认定受伤原因不明还能认定吗

    受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤,要看是否符合工伤认定的条件。

    2023-05-24 15,340
  • 已过的员工因工受伤可以认定吗

    参加了工伤保险的,可以认定为工伤;未参保的,按人身损害办理。r当事人年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中

    2022-11-01 15,340
法律短视频
  • 认定工伤的流程 01:20
    认定工伤的流程

    认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工

    1,278 2022.05.13
  • 工伤认定没有伤残鉴定吗 00:59
    工伤认定没有伤残鉴定吗

    工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功

    2,233 2022.09.05
  • 工伤认定的程序和步骤 00:51
    工伤认定的程序和步骤

    工伤认定的程序和步骤,具体如下:1、申报认定材料;2、补正材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障局当场或在15个工作日内,以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,印发补正材料通知书;3、受理或不予受理;4、调查核实。劳动保障局受理工伤

    2,185 2022.04.17
工伤认定原因受伤的经过
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?