在我国国家工伤鉴定的年龄是不是有限制

工伤鉴定没有年龄限制，但是工伤认定的前提是建立了正常劳动关系，而十六周岁以上的劳动者与单位建立的劳动关系才是合法的正常劳动关系，如果是属于童工的话，就不能按照工伤论处了。

申请工伤认定有30天的时间限制。但如果用人单位没按规定提出工伤认定申请，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请。劳动能力鉴定在职工经治疗伤情相对稳定后再申请。

根据规定，工伤认定申请期限为一年，如用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，向劳动保障部门提出认定申请。

在我国工伤认定后申请鉴定无限制。 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在

在我国，如果当事人对工伤鉴定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；如果是对劳动能力鉴定结论不服的，可以再次申请劳动能力鉴定。当事人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次

根据我国法律的规定工伤鉴定有年龄限制。男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。

在我国童工年龄界限是十六周岁。《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育

申请工伤劳动能力鉴定没有特别时间限制，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定的，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日

工伤鉴定没有年龄限制，但是工伤认定的前提是建立了正常劳动关系，而十六周岁以上的劳动者与单位建立的劳动关系才是合法的正常劳动关系，如果是属于童工的话，就不能按照工伤论处了。

做了工伤鉴定后可以要求赔偿。

工伤鉴定的作用：确认当事人受到了工伤；如果经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工可依法从工伤保险基金和用人单位处领取工伤保险待遇。

在我国国家十八岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的儿童或少年工人。

在中国，租金上涨没有法律限制。租金上涨是根据租金需求制定的。没有规定租金每年可以上涨多少。然而，一般来说，租房时签订合同一般是一年，合同期内价格不能上涨： 1、当事人可以协商变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依