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终止劳动合同的违约金计算怎么计算?

更新时间:2021.11.03

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视情况而定。首先,用人单位终止劳动合同分合法终止和违法终止两种情况,合法解除则不需要支付违约金,只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金经济赔偿金;其次,用人单位违法解除劳动合同,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付。
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    违约终止中介合同的佣金损失一般按房屋总价的百分之二计算。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的,对方可

    2022.05.11 556
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    2020.04.24 231
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    2021.01.18 308
专业问答
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    2021-12-26 15,340
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    2022-03-06 15,340
  • 合同终止违约金计算方式是什么

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    从法律的角度说,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用且与该劳动者订约定了服务期的,劳动者违反服务期约定以及劳动者违反与用人单位签订的负有保密义务而产生的竞业限制协议可以约定违约金外,法律明文规定不得在

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  • 甲方设计合同违约怎么终止合同 01:20
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    甲方设计合同违约,并不意味着乙方就能够单方面终止合同。乙方可以通过以下的方式,来终止设计合同:1、乙方首先可以与甲方进行协商,双方协议解除设计合同;2、乙方可以按照合同的约定,行使约定的解除权;3、在满足特定条件的情况下,乙方单方面行使法定

    1,480 2022.04.17
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    需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照

    1,365 2022.04.17
  • 违约金约定不明怎么计算 01:32
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    1,451 2022.04.17
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