更新时间:2022.03.17
劳动法规定的工伤鉴定办理程序为: 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料和职业病诊断鉴定书。 3、社会保险行政部门受理和审核,在60日内作出工伤认定的决定。 根据《工
没有申请工伤鉴定是因为用人单位原因的,由用人单位在停工留薪期支付原工资。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
离职后可以申请工伤鉴定。工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: 1、有效的诊断证明、按照
在伤情治疗稳定后申请工伤鉴定。有工伤认定书的,根据不同的受伤部位以及不同的治疗手术,鉴定的时间也是不同的。如果是有内固定手术的,需要内固定取出之后,两个月才能申请;内固定不需要取出的,那么鉴定时间又不同。可以自己带上病例的相关材料,去工伤认
职工经过治疗伤情相对稳定后存在伤残的情形的,等工伤认定结果出来之后可以向劳动鉴定委员会申请工伤鉴定。工伤鉴定可以由用人单位申请也可以由工伤职工本人向劳动鉴定委员会申请。完成工伤鉴定后,凭借鉴定结论可以确定具体的赔偿数额。职工可以享受相应的赔
工伤鉴定申请流程如下: 一、提出鉴定申请。 二、提交下列资料:提交以下资料: 1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份; 2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份等。 三、缴纳相关费用。 四、出具鉴定结果。
申请工伤伤残鉴定的主要流程:申请工伤认定;社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;携带工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能
工伤事故中可以申请伤残鉴定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行伤残鉴定。工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的
工伤后可由职工所在的单位来为职工申请伤残鉴定,单位可在三十日内依法向社保行政部门提出申请,递交工伤认定申请表、正规医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料。如果单位不按规定去申报的,则职工本人、其直系亲属等可依法去申报。
劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认
工伤鉴定二次申请工伤认定需要在第一次工伤鉴定结果出来后的15日之内进行申请,可以由用人单位,本人、家属提出向当地社会劳动与社会保障局申请,而申请的所需要提交的材料为医院诊断书和伤员的人事资料等,与第一次工伤鉴定提交材料相同。