更新时间:2022.08.10
根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇
并购公司需要提供被兼并企业职工代表大会的局面意见;企业兼并的可行性报告;由注册会计师事务所有资格的中介机构出具或认证的被兼并企业的基本情况以及财产债权债等方面的材料等。
变更法人需要提供营业执照副本;经办人的身份证明;指定经办人的委托书;变更的证明;公司章程等。市场主体变更登记涉及营业执照记载事项的,登记机关应当及时为市场主体换发营业执照。
离婚需要提供的资料:双方身份证、户口本、结婚证、双方一寸免冠彩照各二张以及书面离婚协议。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。并且离婚当事人需要亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
诉讼离婚需要提供的资料包括,当事人的有效身份证件、结婚证书、财产清单、民事起诉状、夫妻双方之间感情确已破裂的证明,如夫或者妻一方与他人同居或者重婚的证据,遭受家庭暴力的,可以提供报警记录以及相关的伤情或者伤残鉴定。
工伤认定需要提供下列资料: 1、工伤认定申请表,应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度等基本情况; 2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会
员工怀孕首先需要给公司提供医疗机构的证明,用人单位应当根据该证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。如需请产假的话还需要提供身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证等。
劳动仲裁需要提供的资料如下: 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份; 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本; 3、申请人身份证复印件1份; 4、授权委托书原件1份; 5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份; 6、委托人与受委
1、劳动争议申诉书; 2、用人单位的工商登记资料; 3、劳动者的身份证复印件; 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
具体需要哪些材料各地规定并不相同,建议咨询当地社保部门。一般需要以下材料: (1)受伤者身份证; (2)门诊病历本; (3)医院住院病历 (4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明(如果有)等; (5)关于需要护
进行地税报税需要提交工商营业执照或其他核准执业证件;有关合同、章程、协议书;组织机构统一代码证书;法定代表人或负责人或业主的居民身份证、护照或者其他合法证件。
办理房产抵押登记要准备的材料: (一)抵押当事人的身份证明或法人资格证明; (二)抵押登记申请书; (三)抵押合同; (四)《国有土地使用权证》、《房屋所有权证》或《房地产权证》,共有的房屋还必须提交《房屋共有权证》和其他共有人同意抵押的的