更新时间:2021.12.11
民事案由中有劳务合同纠纷。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,双方发生争议时可以通过调解、仲裁、诉讼等方法解决。
1、依法行使诉讼权利; 2、遵守诉讼秩序; 3、对自己提出的主张在举证期限内提供证据; 4、主动履行发生法律效力的判决书、裁定书、决定书和调解书; 5、按规定交纳案件受理费等诉讼费用。
上诉是当事人依法享有的权利。但是,并非对所有的裁判不服都能够提起上诉; 同时,即使对可以提起上诉的裁判,上诉权利的行使也必须符合一定的条件。 二审当事人需要承担的诉讼义务主要有: 1、依法行使诉讼权利; 2、遵守诉讼程序; 3、如实陈述;
劳动纠纷的诉讼当事人是因为劳动权利义务关系发生纠纷,以自己的名义进行诉讼,并受人民法院判决约束的利害关系人。劳动纠纷诉讼当事人享有一定的诉讼权利,并应当履行一定的诉讼义务。一、诉讼权利劳动纠纷诉讼权利
当事人提起合同纠纷诉讼时,享有以下诉讼权利:①提起诉讼的权利或称请求司法保护的权利。凡是符合起诉条件的人,都有权向人民法院提起诉讼,被起诉一方有义务到人民法院应诉。②提起反诉的权利。被起诉方在应诉的同
提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼,要求人民法院按照司法程序处理纠纷,维护自已的合法权益。劳动纠纷当事
在人民调解活动中,纠纷当事人承担下列义务:(1)如实陈述纠纷事实,不得提供虚假证明材料;(2)遵守调解规则;(3)不得加剧纠纷、激化矛盾;(4)自觉履行人民调解协议。
承揽人的义务有以下几点:一按约定完成工作。承揽人应按合同约定的时间、方式、数量、质量完成交付的工作。承揽人应以自己的设备、技术和劳力亲自完成约定的工作,未经定作人同意,承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成。第二点接受监督检查。承揽人在完
债务纠纷起诉需要材料有: 1、双方当事人的身份证明; 2、证明双方债务关系的相关证据,包括双方签订的借贷合同书面证据、欠据及收据、协议书、信件、聊天记录等等;没有书证的,可以提供形成债权债务关系的金额、交易的时间和地点、以及可以有证明力的证
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根