更新时间:2022.11.30
合同只有一份也是有效的,前提是合同必须依法成立。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违
合同不一定要求以书面形式订立。 合同订立可以采用书面形式或者口头形式,但是法律规定必须采用书面形式的,要用书面形式。法律规定,当事人订立合同的可以以书面形式、口头形式和其他形式。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第
双方签订合同的时间不一致,并不会对合同产生实质性的影响。依据我国民法典的规定,合同的生效时间和签订合同的时间不一定要一致的,有些合同是可以附生效日期的,日期到后才会生效。
同一个人签两份劳动合同是可行的,但是不能对其中一家单位的工作任务造成严重的影响。否则该单位可以要求劳动者改正;造成严重影响后如果拒不改正的,单位就可以依法辞退劳动者。
合同生效必须具备的要件有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同依法成立;法定其他生效要件。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;当事人一方在签名、盖章或者按指印之前已经履行主要义务,对方
(1)法律没有规定以金钱的多少来确定签不签合同。凡是确定权利义务,都要订立合同。 (2)是否签订书面合同,要根据方便履行的原则,如市场买菜,一手交货,一手交钱,达成口头合同即可,用不着签订书面合同。 (3)法律、行政法规规定订立合同要采用书
不可以签两份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。 劳动合同的签订时间是建
我国的劳动合同法规定,一般情况下,劳动合同不可以签两份。每个员工只可以签订一份劳动合同。如果员工签订了两份签合同,那么其中一个单位有权随时终止劳动合同。劳动者同时和其他用人单位建立劳动关系,并且严重影响到本单位的工作进度,或者经过用人单位提
租房合同应该签两份。租房合同是指出租人将租赁房屋交付给承租人使用、收益,承租人按照约定支付租金的合同,根据法律规定,合同应该一式两份,一份由出租人持有,一份有承租人留存。
公民应当自年满十六周岁之日起身份证必须本人去办,因为在办理身份证的时候要指纹录入,还要进行拍照,每个人的指纹都是唯一的,所以,这是别人无法代办的。在前往办证时,应携带居民户口薄、两张本人彩色相片(也可以在现场采集相片)。