更新时间:2022.11.30
当事人签订借条可以是一式两份,也可以是一式多份。具体的份数可由当事人协商确定,或者根据当事人的交易习惯等因素来确定。只要借条是依法订立的,就具有法律效力,对当事人有拘束力。
以最后签订的一份为准。两份合同内容不一致的,需要对合同进行解释。对合同作解释时,根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行。双方就合同解释无法协商一致的,可以到法院起诉,由法官综合案件情况及相关证据进行认定。
一式两份合同不一致,有必要对合同进行解释。在解释合同时,根据双方的交易习惯和通常用语进行,并探讨合同成立的目的。双方对合同的解释意见不一致,可以将合同作为证据提交法院起诉,法官将根据案件情况和相关证据进行认定,提供合同作为证明对方违约的依据
一式几份合同具有同等的法律效力,即双方持有的合同具有同等的法律效力。如果两份合同不一致,需要解释合同。解释合同时,应根据双方的交易习惯和合同的一般术语进行,并探讨成立合同的目的。如果双方就合同解释协商不一致,可以将合同作为证据提交法院起诉,
合同一式两份只签一份生效。合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字,也有效。持有未签字合同一方当事人可能面临法律风险。 劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动
要式合同是应当采用书面合同。 要式合同是指法律、行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同。 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。比如劳动合同一般一式两份,用人单位和员工各执一。按揭合同一般是五份,一份客户自留,一份公司留档,一份房产局备案,一份银行留档,一份缴纳契税时留档;全款和分期付款客户,是四份,一份客户自留,一
甲、乙双方的合同份数不一定必须相同,但是合同的份数不可以少于合同签订方的份数,以保证甲乙双方都能各持一份合同的正本。我国法律中没有具体规定,主要是由当事人进行决定。比如,劳动合同一般都是一式两份,用人单位和职工各拿一份,劳动局是不接收劳动合
借条可以是一式两份,也可以是一式多份。具体的份数可由当事人协商确定,或者根据当事人的交易习惯等因素来确定。只要借条是依法订立的,就具有法律效力,对当事人有拘束力。
依据我国合同法的规定,合同的主体是要有两方的,如果只是一方的,就不需要签订合同,并不会对当事人产生约束力。合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或
合同不是必须采用书面形式,还可以采用口头形式或者其他形式。根据民法典的相关规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
合同不是必须采取书面形式。以口头形式或者其它形式也能订立合同。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
不是的,一份即可。只要还款协议是在双方当事人真实意思表示下成立,生效即可,不需要两份。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,视为书面形式。